Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»
Стоит ли оценивать сотрудников по тестам?
Питер БрегманКогда мы учились в колледже, Элеонора, впоследствии моя девушка (теперь — жена), предложила мне пройти тест Майерса-Бриггса на определение психотипа, который позволяет оценивать человека и отнести его к одному из 16 типов, содержащих четыре буквы, объясняющие мой характер.
Я не хотел проходить этот тест.
Полная версия статьи доступна подписчикам на сайте