Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»
Как грамотно провести собеседование
Ребекка НайтВы разобрали целую кипу резюме в своем почтовом ящике, провели предварительные телефонные разговоры и отобрали нескольких кандидатов. Настал черед для личной беседы. Как за довольно короткое время понять и оценить незнакомого человека? Сколько представителей компании должно участвовать в собеседовании? Как понять, подходит ли вам кандидат или нет? И стоит ли задавать вопросы типа: «В чем ваш главный недостаток?»
Что говорят эксперты
Полная версия статьи доступна подписчикам на сайте