Дорогой босс, ваша команда отправляет вас в отпуск

За последнее десятилетее поразительное количество исследований демонстрирует, что при длительной работе без отдыха результаты труда резко ухудшаются. Известно, что усталые сотрудники склонны к резким сменам настроения, импульсивным решениям и проблемам с концентрацией. У них гораздо больше шансов наброситься на коллегу из-за надуманной обиды или не отнестись к нему с должным участием. Еще хуже то, что измотанные специалисты склонны к негативизму, а негативизм — вещь крайне заразная.

И в то же время в этом году в среднестатистической американской компании четыре из десяти сотрудников (включая руководителей) так и не используют свои отпускные дни.