Как талант победил капитал

При слове «шестидесятые» сразу всплывают в памяти хиппи, протесты против Вьетнамской войны, Вудсток, сексуальная революция и психоделические наркотики. Но наряду со всем этим в корпоративной Америке случилось весьма значительное событие, отразившееся в статистике за 1960 год. Это было первым аккордом экономической революции, той самой, которая во многом выразилась в возрастании роли специалистов в бизнесе.

В своей статье в свежем номере HBR я описываю, как до 1960 года экономика США развивалась черепашьими темпами и уровень творческих проявлений в ней был весьма низким. В начале XX века процент сотрудников, которым по должности полагалось выносить самостоятельные суждения и принимать решения, достигал лишь 13%. Оставшиеся 87% — независимо от отрасли — занимались рутинной работой, где вышестоящее начальство не только определяло, что они будут делать весь день, но во многом и как они это будут делать. К 1960 году доля рабочих мест, ориентированных на творчество, выросла до 16%: изменения коснулись всего лишь трех из ста сотрудников в течение шестидесятилетнего периода. Следовательно, в 1960 году 84% всех рабочих позиций в США требовали от людей, занимавших их, минимум самостоятельных суждений.