Карьерная рулетка

И вот вы проработали в компании свои 2—3 года. Вам понятны правила игры и драйверы карьерного роста, но накапливается естественная усталость от рутины, от некоторой предсказуемости дальнейших действий, и вы неумолимо приближаетесь к той самой точке бифуркации, за которой явно проглядываются два дальнейших направления:

а) вы продолжаете карьеру в этой компании, хотя многое вас и не устраивает и над многим еще надо работать, или