Скрытые преимущества молчаливых боссов

Принято считать (и многолетние научные изыскания это подтверждают), что самые лучшие начальники — это экстраверты. Именно таких людей — общительных и властных — чаще берут на работу или продвигают по службе. Более эффективными их считает и руководство, и подчиненные. Однако проведенное нами исследование доказало — в некоторых ситуациях с ролью начальника лучше справляется интроверт.

Несомненно, у лидеров-экстравертов есть качества, способствующие успеху. Но люди такого склада любят привлекать к себе общее внимание и навязывать свое мнение. Начальников-экстравертов инициативные подчиненные только пугают, интроверты же, напротив, обычно готовы внимательно их выслушать. Возможно, они лучше проявят себя с активной командой в сложной ситуации — предположили мы.