Так как же работает корпоративная культура?

Поскольку мой предыдущий блог вызвал вопросы и даже небольшую дискуссию, я решил поделиться некоторыми мыслями о том, как корпоративная культура воздействует на сотрудников на уровне социальной психологии.

Как мы видели, корпоративная культура создает понятный получателю коммуникации контекст, позволяющий индивиду правильно ориентироваться в ситуации и помогающий выбрать адекватный, то есть приемлемый для окружающих (прежде всего руководства) поведенческий ответ.