Краткая история личностных тестов | Большие Идеи
Психология
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Краткая история личностных тестов

Эбен Харрелл
Краткая история личностных тестов

Личностные тесты впервые были использованы в армии США в Первую мировую войну — для выявления предрасположенности к «военному неврозу». Сегодня личностное тестирование — это индустрия объемом примерно $500 млн с ежегодным ростом в 10—15%. Каждый год миллионы людей проходят тесты — при найме, формировании коллектива или чтобы найти свое призвание.

Но такие тесты — палка о двух концах. Недавно суд признал некоторые из них ущемляющими права отдельных групп работников, в частности инвалидов. Кроме того, представления кадровиков о тестировании часто ненаучны. А теоретики менеджмента отмечают: списывая рабочие конфликты на личные особенности, руководители забывают о своей важной роли — помогать коллективу преодолевать трудности.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Новый взгляд на кадровую аналитику
Ношир Контрактор,  Пол Леонарди
Как рост Airbnb влияет на стоимость жилья
Давиде Просерпио,  Кайл Бэррон,  Эдвард Кунг