
Менеджмент
Почему бизнес-модель больше не работает
Если компания не может решить проблему роста с помощью операционных процессов — это повод задуматься о стратегическом и ментальном уровнях управления и внести изменения в бизнес-модель.

Управление персоналом
Назад в офис: организационная зрелость компании как залог эффективности
Как поддерживать здоровую рабочую среду в компании и почему корпоративный климат важнее для сотрудников, чем режим работы

Принятие решений
Какая у вас Google-стратегия?
Компании, работая с многосторонними платформами (МСП), должны стратегически выбирать партнерство, балансируя между выгодами и рисками потери контроля над клиентами, утверждают преподаватели Гарвардской школы бизнеса Хагиу и Йоффи. Материал выходит в рамках серии «Классика HBR».

Управление персоналом
Слово зумерам: практические советы по работе с Generation Z
Как использовать особенности зумеров и представителей других поколений для того, чтобы компания процветала?

Как не превратить компанию в поле боя и найти общий язык с партнером

Культура на расстоянии: как сохранять продуктивность в рассредоточенной команде

Системное мышление: как обрести устойчивость

Трансформационный потенциал команды — от кого зависит успех при внедрении изменений?

Преодолеть барьеры: почему эйджизм и гендерные предрассудки мешают развитию бизнеса

В поисках устойчивости

Пять стратегий, которые позволят CEO оседлать любую волну инноваций

Почему лучшие лидеры знают, что «контроль — это иллюзия»

Команда — ресурс или люди?

Справиться с хаосом: почему успешным руководителям нужно научиться играть

Как советы директоров работают в новых реалиях
всематериалы
по теме