Управление изменениями
Говорить на чужом языке: как культурный интеллект помогает развивать бизнес
Недостаточно просто выйти на новый региональный или зарубежный рынок, нужно научиться эффективно на нем работать. В этом бизнесу поможет развитие культурного интеллекта.
Принятие решений
Как избежать провалов
Руководители зачастую игнорируют признаки надвигающихся кризисов, ошибочно считая опасные ситуации признаком устойчивости систем. Как избежать подобных когнитивных искажений, рассказывают профессора Джорджтаунского университета Тинсли и Диллон, а также доцент Мэдсен из Университета Бригама Янга. Материал выходит в рамках серии «Классика HBR»
Управление персоналом
Почему настало время переосмыслить роль HR-менеджера в компании
Старший вице-президент по лидерству и командному интеллекту в компании Cisco Systems Эшли Гудолл о том, почему эйчары должны сместить с фокус с задач топ-менеджеров на потребности сотрудников
Управление персоналом
Профессиональное счастье: почему ДМС и штатный психолог не помогут вам удержать сотрудников
Почему адекватный руководитель и дружный коллектив играют более важную роль в вопросе удержания сотрудников, нежели обширный соцпакет и гибкий режим работы, объясняет руководитель блока исследований «СберУниверситета» Алексей Суханов
Шашечки или ехать: что делать, если оценка сотрудников по компетенциям не работает
«Принцип Питера»: почему многим людям их работа не по плечу
Экологичность в бизнесе: советы лидерам-визионерам
Стоит ли игра свеч: зачем монетизировать кэптивный бизнес
Вести себя в соответствии с возрастом: что это значит для бизнеса
Через запад на восток: как «Додо Пицца» выходит на новые рынки
Сложности M&A: как управлять объединенными командами
Принятие решений на основе данных: что может пойти не так?
Почему лидерам не следует сосредотачиваться на создании корпоративной культуры
Три ловушки на пути компаний, решивших переизобрести себя
Семь правдивых фактов о гибридном формате работе и его эффективности
всематериалы
по теме