![Мечта объединяет: как «Полюс» сплотил сотрудников и укрепил бренд работодателя](/upload/resize_cache/iblock/e22/310_280_2/u55iq32zk9z706f90phrilfrcrnlah8g.jpg)
Кейсы компаний
Мечта объединяет: как «Полюс» сплотил сотрудников и укрепил бренд работодателя
В 2021 году «Полюс Красноярск», крупнейшее производственное...
![Безопасность превыше всего: как «Полюс» совершенствует работу по охране труда и промышленной безопасности](/upload/resize_cache/iblock/559/310_280_2/w0kx3kkq62kg7as0djsfm4xvar556s1b.jpg)
Кейсы компаний
Безопасность превыше всего: как «Полюс» совершенствует работу по охране труда и промышленной безопасности
В последние несколько лет преобразование системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности стало приоритетом для крупных предприятий. Развитие цифровых процессов и возможность автоматизировать многие задачи управления позволяют повышать уровень защищенности персонала и существенно расширять спектр мероприятий по охране труда. Это происходит за счет внедрения новых методов моделирования и прогнозирования, которые помогают предупреждать профессиональные риски.
![MES — забытый уровень автоматизации](/upload/resize_cache/iblock/d1a/310_280_2/j32hgfs0ny67hfza2j19lp2400wemlmg.jpg)
Кейсы компаний
MES — забытый уровень автоматизации
Партнерский материал
Разговоры об анализе больших ...
![Как инвестировать в здоровье работников и получить экономическую выгоду](/upload/resize_cache/iblock/537/310_280_2/nmiijyj2op6nqh219ya5jk9f63mebem2.jpg)
Кейсы компаний
Как инвестировать в здоровье работников и получить экономическую выгоду
Перестроив работу с Фондом социального страхования, ГК «Полюс» расширила комплекс мер по охране труда и здоровья на производстве, укрепила лояльность работников и повысила свои финансовые результаты.