Как мотивировать команду активно участвовать в совещаниях | Большие Идеи

・ Управление персоналом

Как мотивировать команду активно участвовать
в совещаниях

Руководителям, которые хотят, чтобы их персонал был более вовлечен в рабочие мероприятия, необходимо развивать безопасную и инклюзивную командную культуру

Автор: Луис Веласкес

Как мотивировать команду активно участвовать в совещаниях
Silicon Valley Bank

читайте также

Модель Netflix

Майкл Смит,  Рахул Теланг

Мечта об инновациях

Встреча с Людмилой Улицкой

Десять мифов о первой зарплате

Джулия Беар,  Линда Бебкок

Моя бывшая клиентка Сью устроилась на должность вице-президента в финтех-компанию. Она быстро обнаружила, что команда, которую она возглавила, обладает низким уровнем вовлеченности, сплоченности, любознательности и общей заинтересованности, в отличие от той, которую она покинула. Это было особенно заметно на совместных рабочих мероприятиях.

Низкий уровень вовлеченности сотрудников в рабочий процесс может привести к снижению производительности по нескольким причинам.

Нежелание сотрудничать.

Сплоченность команды. 

Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.