
читайте также
Власть дает нам возможность заметно повлиять на жизни тех людей, которыми мы руководим, но она не всегда наш друг. Она меняет людей с помощью ряда ключевых механизмов, и вопрос только в том, насколько сильно вы подвержены их воздействию. Лучшие лидеры — это те, кому удается сохранить себя вопреки влиянию власти, утверждает руководитель отдела стратегии управления персоналом международной консалтинговой компании YSC Ник Кинли в статье для Big Think.
На власти держится каждая руководящая должность любого уровня в любой организации. Определений власти так же много, как и желающих их озвучить, но суть большинства сводится к возможности контролировать что-то или кого-то. И эта возможность может творить чудеса. Она позволяет принимать решения, управлять чужими действиями и влиять на мир в более крупном масштабе. Действительно что-то менять. Быть героем.
Ладно, может быть, не героем. Конечно, не рыцарем в сверкающих латах и не спасителем жизней. Но у нас, руководителей, есть возможность оказывать большое и важное влияние на членов нашей команды и при их содействии менять к лучшему жизнь потребителей и клиентов, которых мы обслуживаем. Во всяком случае, такова мечта: мы становимся лидерами, получаем власть и с ее помощью делаем что-то хорошее.
Проблема в том, что власть нам не друг. Она — сила. Она не всегда помогает нам, даже может навредить. А иногда ее влияние делает из нас злодеев. Вообще-то, когда я изучил, что власть делает с людьми, меня поразило, что она вовсе не делает злодеев из всех нас.