Антикризисная подборка: какие книги помогут справиться с трудностями
Антон Максименко
Книги помогают переключиться и настроиться на лучшее. Помня об этом, я составил антикризисную подборку бестселлеров и образцов классики, которые в разные жизненные периоды дали мне возможность по-новому взглянуть на работу и бизнес, развить творческий потенциал и лучше узнать себя. Составляя список, я постарался выделить ключевые моменты, которыми запомнились эти книги. Получилось четыре раздела, каждый из которых включает в себя описание нескольких произведений в разных жанрах.
Менеджмент и выживание в бизнесе
В этот раздел я включил художественную трилогию американского романиста Теодора Драйзера «Финансист», «Титан» и «Стоик» и произведение в жанре нон-фикшн «Карьера менеджера» известного бизнесмена Ли Якокки.
В книгах Драйзера разворачивается карьера одаренного предпринимателя на фоне картин жизни американского общества конца XIX — начала XX века. Главный герой цикла — Фрэнк Каупервуд, который научился зарабатывать деньги, будучи совсем юным, а в зрелом возрасте достиг пика финансового влияния. Ценность этих романов не только в том, что автор подробно описывает финансовые схемы, с помощью которых создаются капиталы, — интересно наблюдать, как в течение жизни герой по разным причинам то разорялся, то снова богател. Автор трилогии долго работал журналистом и со свойственным представителям этой профессии вниманием к деталям помог мне, как читателю, понять, за счет чего финансисту в сложных ситуациях удается не потерять себя, стать титаном, а потом и стоиком. В кризисное время многие из нас сталкиваются с ограничениями: сокращениями команд, бюджетов, а на смену старым целям приходят новые, иногда не до конца понятные. Умение найти опору внутри себя, когда почва ускользает из-под ног, — прекрасное качество специалиста, помогающее преодолевать кризисы и даже преуспевать в непростые времена.
Ли Якокка — один из самых знаменитых управленцев рубежа XX—XXI веков, который сумел описать и популяризировать свой успех. Он занимал посты директора компании Ford и председателя правления корпорации Chrysler, которую спас от банкротства, но позже покинул, уйдя в отставку. Как и герой Теодора Драйзера, Якокка за годы карьеры переживал взлеты, падения и кризисы. Эта книга научила меня спокойно относиться к ошибкам в работе и в жизни, а также помнить, что из каждой ситуации нужно искать как минимум два выхода. Кроме того, в книге четко прослеживается мысль о том, что успешному менеджеру нужно учиться выживать в условиях неопределенности, а на первом месте в системе ценностей всегда должны быть люди. Ведь без надежной команды никакие ресурсы не сработают.
Смекалка и предпринимательство
Когда я во взрослом возрасте перечитывал известные произведения Ильи Ильфа и Евгения Петрова «12 стульев» и «Золотой теленок», я понял, что их сила не только в юморе, но и в описании предпринимательской культуры. В них есть что почерпнуть современному менеджеру. Действие романов происходит в условиях новой экономической политики («нэпе»), когда правительство разрешило гражданам заниматься бизнесом. Суть инициативы была в том, чтобы дать возможность людям проявить себя в предпринимательстве и спасти страну от последствий экономического кризиса. Многие персонажи романов занимаются мелким бизнесом. Кто-то разводит кроликов и мечтает о свечном заводике под Самарой, а кто-то владеет бакалейной лавкой. В «Золотом теленке» действует подпольный миллионер, который заработал капитал на перепродаже химической продукции госзаводам, а потом открыл собственное предприятие. Эти истории напоминают нам о ценности изобретательности и смекалки, значение которых в кризисные периоды только возрастает. Руководителю важно уметь разжечь эти качества в своих командах, заразить их стремлением смотреть на задачи нестандартно и с огнем в глазах вопреки непростым внешним обстоятельствам. Эти книги неоднократно вдохновляли меня и помогали настраивать команды на достижение лучших результатов в турбулентные периоды.
