Равнение на… Зачем руководителю умение концентрироваться | Большие Идеи
Эмоциональный интеллект
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Равнение на… Зачем руководителю умение концентрироваться

Дэниел Гоулман
Равнение на… Зачем руководителю умение концентрироваться

Главная задача руководителей — направлять внимание организации на проблемы и вопросы первостепенной значимости. А для этого им самим надо уметь сосредоточиваться — под этим мы обычно подразумеваем «думать о чем-то одном, не отвлекаясь на постороннее». Однако, как показывают новейшие исследования в области нейробиологии, мы концентрируем внимание по-разному, с разными целями и с помощью разных нейронных проводящих путей (одни из которых могут работать синхронно, а другие — нет).

Если эти типы внимания разбить на три большие категории — сосредоточенность на себе, сосредоточенность на других, сосредоточенность на внешнем мире, — то многие основополагающие навыки управления предстанут в новом свете. Чтобы овладеть основами эмоционального интеллекта, руководителям необходимо научиться прислушиваться к себе и настраиваться на волну других. А если они будут лучше понимать, как они фокусируются на внешнем мире, то им будет проще выстраивать стратегии, предлагать новые идеи и управлять организациями.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Титаническое усилие
Евгения Чернозатонская
Что делать, если вас все время отвлекают
Софи Лерой,  Тереза Гломб
Снимайте шоры
Бейзерман Макс,  Чуг Долли