Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»
Женщины в лабиринте власти
Игли Элис , Карли Линда
Чтобы вылечить болезнь, нужно точно подобрать лекарство, но прежде — поставить верный диагноз. Это важно помнить, рассуждая о том, почему так мало женщин в высших эшелонах власти. Хочется докопаться до сути, но симптомы истолковываются неверно, и потому руководители впустую тратят силы, время и деньги.
В том, что проблема существует, сомнений нет. Хотя женщины добились больших успехов в профессиональной деятельности (в США они занимают более 40% всех руководящих должностей), на высшем уровне их мало. Взять хотя бы самых высокооплачиваемых сотрудников компаний из списка Fortune 500 — председателей советов директоров, президентов, генеральных директоров. Женщин среди них лишь 6%. Только 2% генеральных директоров — женщины, а в советах директоров у них всего 15% мест.
