Директор нервничает: что делать, если руководитель испытывает тревогу

Беспокойство, несомненно, сказывается на работе, но как? Ученые провели анализ влияния уровня тревожности на принятие решений топ-менеджерами.

Гендиректорам и президентам фирм разных отраслей — всего 84 топ-менеджера США и Европы — предложили рассказать о двух стратегических решениях, которые дались им труднее всего: слияние компаний, запуск нового продукта и прочее. Затем ответы проанализировали, выявляя сопряженные со сделкой эмоции — беспокойство или предвкушение выигрыша. Для более полной оценки тревожности первых лиц к эксперименту подключили членов их семей, друзей и ближайших коллег. Кроме того, были приняты во внимание история их работы, сведения о сферах деятельности и конкурентах.

советуем прочитать

Что мотивирует двадцатилетних сотрудников

Джеффри Арнетт

Законы конкурентного сотрудничества

Адам Бранденбургер,  Барри Нейлбафф

Отцы и дети

Куликова Елена

Великими продажниками рождаются, но командами становятся

Андрис А.Золтнерс,  ПК Синха,  Салли Лоример