Экспаты в России: в 90-е и сейчас | Большие Идеи

・ Управление персоналом
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Экспаты в России: в 90-е
и сейчас

В 90-е годы многие транснациональные компании только разворачивали здесь свою деятельность в условиях повышенного риска из-за абсолютной непредсказуемости российской бизнес-среды.

Автор: Тери Линдеберг

читайте также

Чего миллениалы всего мира хотят от работы и карьеры

Хенрик Бресман

Неписаные правила: о чем не подумал Илон Маск

Карен Ниовитч Дэвис

Глобальной компании нужны космополиты

Кариде Эдуардо,  Минге Люк,  Теджарати Шейн,  Ямагучи Такео

Почему брать на работу выпускников престижных вузов не всегда выгодно

Василь Тарас,  Гришма Шах,  Марьяна Гункель,  Эрнесто Таволетти

Жизнь экспатов в России в 1990-е годы была весьма захватывающей! Наше сообщество было очень молодым, веселым и быстрорастущим. Тогда мы все шутили, что наши компании вынуждены выплачивать нам высокие зарплаты только за то, что мы работаем в России, хотя на самом деле нам здесь жилось легко и интересно. Конечно, тогда мы понимали, что такая вольготная жизнь не будет длиться вечно, все изменится. Так и произошло.

В 90-е годы многие транснациональные компании только разворачивали здесь свою деятельность в условиях повышенного риска из-за абсолютной непредсказуемости российской бизнес-среды. На работу в Россию отправляли всех подряд, кого только удавалось убедить сюда приехать. Это сейчас компании присылают сюда самых лучших, так как российский рынок стал стратегически важной составляющей их глобальных P&L, а работа в России — серьезным этапом в карьере.

В те далекие годы здесь работали молодые, не обремененные семьями экспаты. Большинство из них занимали хорошие должности, хотя при этом могли практически не иметь опыта работы. Отдельных личностей собратья-экспаты откровенно считали «полными лузерами», которые ни при каких обстоятельствах не смогли бы сделать такую головокружительную карьеру на родине. Но этим и привлекала Россия иностранных менеджеров в 1990-е. Теперь в Россию предпочитают присылать высококвалифицированных и очень опытных специалистов.

В 90-е ключевые посты в иностранных компаниях занимали экспаты, это было нормой. Даже молодой иностранец мог легко занять должность руководителя среднего звена, особенно если он хоть немного говорил по-русски, ну а свободное владение русским языком вообще открывало любые двери. Сейчас на тех же управляющих позициях в международных компаниях предпочитают видеть российских топ-менеджеров. Только то, что вы экспат и говорите по-русски, теперь не является серьезным конкурентным преимуществом.

В 90-е огромные зарплаты получали иностранцы. Сейчас ситуация выровнялась: высокий доход имеют российские топ-менеджеры. Многие из них зарабатывают действительно большие, очень большие деньги.

В 90-е российский рынок привлекал иностранцев возможностью начать и свое собственное дело. Развивать бизнес тогда было проще: невысокая конкуренция, «серые зарплаты», которые позволяли быстро вернуть вложенные инвестиции. И это было нормой! Кроме того, стоимость аренды офиса и прочие расходы были намного ниже тех, с которыми мы сталкиваемся сегодня. Сейчас в каждой отрасли существует жесткая конкуренция, затраты на открытие бизнеса выше в разы, а нанять сотрудника на работу без гарантированной выплаты «белой» зарплаты практически невозможно.

В 90-е годы экспаты привозили в Россию крупные суммы наличности, которые шли на неофициальную оплату расходов компаний. Международные авиарейсы с чемоданами и ручной кладью, наполненными десятками тысяч долларов, регулярно вылетали в Россию. Но это все в прошлом. Сейчас, скорее наоборот, больше денег вывозится из России и идет на покрытие расходов за границей.

Уровень образования экспатов 90-х и нынешних, признаться, отличается. В то время иностранцы, которые жили здесь, считались «великими знатоками России». Те, кто хотя бы немного знали историю страны, уже могли рассчитывать на хорошие должности. Сегодня сделать карьеру в России возможно, лишь имея ученую степень и диплом MBA одного из лучших университетов Европы или США.

В 90-е годы россияне с пиететом относились к иностранцам. Это было иное поколение людей и совсем другая Россия. Никто не требовал от экспата знания русского языка. Но если тот говорил по-русски, они приходили в восторг. Сегодня иностранцем никого не впечатлишь. Экспаты, которые не говорят по-русски, смогут компенсировать это упущение лишь наличием высокой квалификации, профессиональной успешностью и некоторой долей обаяния.

Жить и работать иностранцу в России 90-х было здорово! Мы были молоды и неопытны, при этом мы имели все возможности быстро двигаться по карьерной лестнице. Каждый из нас вряд ли мог даже мечтать об этом, если бы работал в своей стране. Реалии современного российского бизнеса иные. Они требуют знаний, квалификации и профессиональной зрелости. Поколение экспатов 90-х связывают с Россией теплые воспоминания о том времени, когда все только начиналось. Надеюсь, и новое поколение экспатов также свяжет с Россией добрые отношения.