Как выступить на совещаниях, если вы интроверт | Большие Идеи

・ Прочее
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Как выступить на совещаниях, если
вы интроверт

Могут ли менеджеры как-то изменить структуру или формат совещаний, чтобы полнее раскрыть потенциал интровертов в своих командах?

Автор: Дана Русманьер

Как выступить на совещаниях, если вы интроверт

читайте также

Преференции — протекционизм в новом обличье?

Абрами Реджин

Почему советам директоров тоже нужна цифровая трансформация

Диана Ву Дэвид,  Саншайн Фарзан

Владелец ЦБК «Волга» о том, как он отбивал рейдерскую атаку

Бреус Шалва

Венчурному капиталисту

Никто не любит совещания. Но особенно они выматывают тех, кто любит придумывать новые идеи или искать креативные решения в тихой и спокойной обстановке. К сожалению, такие люди, как правило, не могут добиться того, чтобы их голос был услышан в переговорке (а тем более большом зале), полном крикунов. Как тогда им научиться доносить свои мысли до участников командных совещаний? За практическими советами по этой проблеме мы обратились к Сьюзан Кейн, автору книги «Quiet: The Power of Introverts in a World That Can't Stop Talking» и основателю The Quiet Leadership Institute. Ее организация помогает компаниям раскрывать и задействовать потенциал интровертов в коллективе. Ниже приведены отрывки из нашего интервью:

HBR: Интроверты предпочитают скорее слушать и думать, нежели говорить. Как сделать так, чтобы их склонность к задумчивости не выглядела как отстраненность или даже равнодушие?