Диалоги. О пользе сплетен | Большие Идеи
Этика и репутация
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Диалоги. О пользе сплетен

Лабьянка «Джо» Джузеппе
Диалоги. О пользе сплетен

Утверждение: Сплетни могут принести пользу и сотрудникам, и организации в целом, хотя обычно руководство их не одобряет и даже наказывает сплетников при аттестации.

Исследование: Профессор Джо Лабьянка вместе со своими аспирантами — Тревис Гроссер и Вирджинией Лопез-Кидвел — изучали, как общаются сослуживцы в одном из отделений крупной американской компании. Опрос провели среди 30 из 40 сотрудников отделения. Исследователи выясняли, каков круг общения на работе каждого респондента, с кем они любят поговорить и о чем, а также насколько высоко коллеги ставят их в неформальном рейтинге влиятельности. Оказалось, что чем активнее человек обсуждает происходящее, тем лучше он разбирается в обстановке и тем влиятельнее в коллективе.

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Приручение машин
Фуколова Юлия беседовала
«Шесть сигм» для ценообразования
Содхи Манмохан,  Содхи Навдип
Осторожно, токсичный начальник!
Роберт Фолгер,  Шэннон Дж. Тэйлор
Честным быть выгодно: чем привлечь лучших из лучших
Конгер Джей,  Линда Хилл,  Реди Дуглас