Венчурному капиталисту | Большие Идеи

・ Этика и репутация


Венчурному капиталисту

хххх

Венчурному капиталисту

читайте также

General Electric: корпоративная культура после Уэлча и Иммельта

Рагху Кришнамурти

Семь шагов на пути к взвешенным решениям

Эрик Ларсон

Берегитесь простых ответов, полученных от больших данных

Дуглас Меррилл

Что не так со SWOT-анализом

Дэвид Эрон,  Лоуренс Мински

Быстрый отдых

Машинисты, летчики, авиадиспетчеры, сотрудники атомных электростанций, спасатели — все эти люди работают в экстремальных условиях, которые требуют от них постоянного внимания и умения быстро принимать решения. Именно поэтому они чаще других страдают от стресса и связанных с ним заболеваний. Чтобы помочь представителям вредных профессий восстановиться после тяжелого трудового дня или даже во время перерыва, исследователи Центра авиакосмической медицины вместе с инженерами Научно-технологического центра микроэлектроники при Физико-техническом институте РАН создали специальный

аппаратно-программный комплекс — он нормализует давление и пульс и поддерживает в человеке работоспособность. Этот комплекс воздействует на нервную систему естественными или искусственными световыми и звуковыми сигналами вроде классической музыки, шума воды и т.д. Источниками света служат специальные многокристальные светодиодные излучатели, способные генерировать все цвета, доступные человеческому глазу, и создавать различные картины — например, рассвета, заката или сумерек. Работу всей системы контролирует компьютер, который в зависимости от показателей физиологического и психологического состояния человека подбирает для него подходящую программу релаксации.*

Компьютер-ювелир

Определяя стоимость драгоценного камня, специалист обращает внимание на его огранку: она усиливает блеск, создает разнообразные световые эффекты, помогает затушевать малозаметные дефекты и при этом максимально сохранить величину

камня. До сих пор большая часть этой работы делалась вручную. Но теперь

благодаря программе, разработанной сотрудниками Фраунгоферовского института, процесс огранки можно полностью автоматизировать. В таком случае он будет состоять из нескольких этапов. Сначала камень тщательно измерят, затем компьютер рассчитает оптимальные пропорции огранки и подберет образцы

с разным количеством граней. Саму же огранку будут производить на

семнадцатиосевом шлифовальном станке. Одна из важнейших составляющих процесса — контроль качества обработки камней. Осуществляющая

его система напрямую связана с системой настройки приборов и механизмов, что обеспечит постоянную саморегуляцию процесса. Благодаря автоматизации экономия материала возрастет на 30%, а точность гранения увеличится в десять раз.*

Больше света

Энергосберегающие лампочки постепенно вытесняют обычные лампы накаливания, которые уже более столетия освещают наши дома и улицы. И все же не стоит торопиться и списывать старые лампочки со счетов — возможно, изобретение специалистов из Университета Рочестера скоро подарит им вторую жизнь. С помощью фемтосекундного лазера ученые нанесли на поверхность вольфрамовой нити, которая испускает свет в лампе, специальную сеть структур нано- и микроскопического масштаба. После того как небольшой участок

нити модифицировали, лампочка мощностью 60 Вт стала светить на все 100 Вт, потребляя прежнее количество энергии. Такой сравнительно недорогой метод позволит лампам накаливания конкурировать с энергосберегающими и по экономичности, и по цене.*

Гендерный вопрос

Под чьим началом — мужчин или женщин — легче работать? Все зависит от

вашего пола, утверждают психологи из Университета Торонто. Отобрав для исследования 1800 сотрудников разных компаний, ученые разделили их на три группы: одними руководили женщины, другими — мужчины, а у третьих было сразу два начальника: мужчина и женщина. Исследователи изучили физическое и моральное состояние респондентов и выяснили, что для мужчин пол начальника по большому счету не имеет значения. Однако, работая под началом смешанной пары, они реже всего ощущают психологический и физиологический дискомфорт. У женщин все не так просто: они испытывают больший стресс, если подчиняются представителям своего пола. В такой ситуации они чаще жалуются как на психические расстройства: снижение внимания, невозможность сосредоточиться, плохой сон, депрессию, чувство тревоги, — так и на физические: головные и желудочные боли, изжогу, слабость, быструю утомляемость. У женщин, которыми руководят мужчины, эти симптомы выражены гораздо слабее. Ученые предполагают, что дело в «синдроме пчеломатки»: женщины не любят находиться

в обществе конкурентов своего пола.**

Сила плохих новостей

Немецкий психолог Бенджамин Хилбиг, исследующий феномен негативного восприятия (согласно этой концепции плохие события воздействуют на нас гораздо

сильнее, чем хорошие), заметил, что люди охотнее верят неприятным новостям.

К такому выводу ученый пришел в ходе экспериментов, участникам которых по-разному рассказывали об одних и тех же событиях. Каждый раз, когда факты были представлены с негативной стороны, они казались более достоверными. Почему так происходит, пока не известно, но уже сейчас понятно, что «черный пиар» может стать одной из самых действенных стратегий будущего.***

Статистика

Представители разных полов по-разному расставляют приоритеты, выбирая между заработком и самореализацией в профессии. Карьерный рост чаще предпочитают женщины (48% против 43%), а финансовое благополучие — мужчины (опять же 48% против 43%). Характерно, что у мужчин потребность в самореализации с возрастом увеличивается, а у женщин — уменьшается. Любопытно, что похожее исследование, проведенное во Франции в 2006 году, дало противоположные

результаты. Для французских респондентов, независимо от пола, материальное благополучие и развитие вне профессии оказалось важнее карьеры (64% против 34%).****

Источники: * Агентство научных новостей «Информнаука»

** psyfactor.org

*** effecton.ru

**** superjob.ru

Составили: Анна Натитник и Мария Миронова