Откровенный разговор о зарплате | Большие Идеи

・ Феномены
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Откровенный разговор
о зарплате

Люди в большинстве случаев не имеют представлений о том, соответствует ли их зарплата рынку.

Откровенный разговор о зарплате

читайте также

В ожидании катастрофы: чему специалисты по ЧС могут научиться у бизнеса

Андреа Джекман,  Марио Берувидес

Стив Джобс: «Иногда жизнь бьет кирпичом по голове, но не надо терять веру»

Стив Джобс

С поправкой на психологию. Интервью с Антоном Суворовым

Анна Натитник

Почему бессмысленно создавать очередную Силиконовую долину

Дэн Брезниц

Люди в большинстве случаев не имеют представлений о том, соответствует ли их зарплата рынку, и это риск для работодателей.

К такому выводу пришла PayScale, компьютерная фирма, которая занимается вопросами компенсации, опросившая 71 тысячу работников. Как видно из приведенных диаграмм, многие из тех, кто получает среднерыночную зарплату или даже выше средней, считают, что им недоплачивают. А 60% из тех, кому кажется, что им платят мало, говорят, что собираются уходить. Среди тех, кому, по их мнению, переплачивают, уходить собираются 39% (вероятно, им не нравится что-то еще).

Вывод для работодателей ясен: если у ваших сотрудников конкурентная зарплата, донесите до них этот факт. Если зарплата ниже рыночной, объясните работникам причины: результаты опроса показывают, что честная игра в таком случае может снизить число увольняющихся.