Игра в равенство: почему женщины по-прежнему на шаг позади | Большие Идеи

・ Тренды

Игра в равенство: почему женщины по-прежнему на
шаг позади

Свежие данные McKinsey показывают, что женщинам по-прежнему приходится сталкиваться с харассментом, преодолевать предубеждения на свой счет и пробивать «стеклянный потолок», особенно если речь идет о начале карьеры

Автор: Любовь Травкина

Игра в равенство: почему женщины по-прежнему на шаг позади
Фото: Moser

читайте также

Вся правда о лидерстве Стива Джобса

Уолтер Айзексон

«Чего я действительно хочу?»: как сделать карьеру после рождения ребенка

Лиза Квест

Данные нужно не собирать, а генерировать

Скотт Энтони

Как карта ляжет. Беседа с профессиональным игроком в покер Александром Кравченко

Фалалеев Дмитрий

Женщины составляют шесть из десяти выпускников колледжей и половину рабочей силы США, но многие по-прежнему сталкиваются с предвзятостью и другими сложностями на рабочем месте — например, с сексуальными домогательствами. Ситуация не улучшилась за последние пять лет, свидетельствует новое исследование консалтинговой компании McKinsey и группы Lean In.

Корпоративная карьерная лестница: прогресс не принес равенства

За последние 10 лет количество женщин на разных ступенях карьерной лестницы выросло: от линейных работников до топ-менеджеров. Но если на управленческих позициях женщин стало на 12% больше, то на остальных уровнях их количество выросло незначительно, говорится в отчете.

Полный отчет занимает 63 страницы. Исследование оценивает вызовы, предрассудки и барьеры, с которыми сталкиваются женщины. В исследовании 2024 года приняли участие более 15 000 человек из 281 американской компании. Ситуация, отраженная в исследовании, актуальна для американского корпоративного рынка.

Равенство определяется как ситуация, когда доля женщин на позициях старших вице-президентов и руководящих ролях на уровне C-suite (высшего управленческого звена) соответствует их доле на других карьерных уровнях.

Источник: Women in the Workplace 2024, McKinsey & Company и LeanIn.Org

Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.