
читайте также
Женщины составляют шесть из десяти выпускников колледжей и половину рабочей силы США, но многие по-прежнему сталкиваются с предвзятостью и другими сложностями на рабочем месте — например, с сексуальными домогательствами. Ситуация не улучшилась за последние пять лет, свидетельствует новое исследование консалтинговой компании McKinsey и группы Lean In.
Корпоративная карьерная лестница: прогресс не принес равенства
За последние 10 лет количество женщин на разных ступенях карьерной лестницы выросло: от линейных работников до топ-менеджеров. Но если на управленческих позициях женщин стало на 12% больше, то на остальных уровнях их количество выросло незначительно, говорится в отчете.
Полный отчет занимает 63 страницы. Исследование оценивает вызовы, предрассудки и барьеры, с которыми сталкиваются женщины. В исследовании 2024 года приняли участие более 15 000 человек из 281 американской компании. Ситуация, отраженная в исследовании, актуальна для американского корпоративного рынка.