Гуру наших гуру —
кто они?

Зачастую трудно сказать, откуда взялись идеи, используемые в менеджменте. Наша книга «Что такое выдающаяся идея?» (What’s the Big Idea?) рассказывает о зарождении и распространении таких идей. Кроме того, нам было важно рассказать о самых влиятельных теоретиках мира бизнеса. Чтобы выявить таких людей, мы использовали объективные, количественные методы: результаты поиска в Интернете, количество упоминаний в СМИ, частоту цитирования и т. д. Так был получен список, содержащий 200 имен. В ходе нашего исследования некоторые из выбранных людей предложили упомянуть и тех, кто оказал наибольшее влияние на них самих. Мы сразу подхватили эту мысль и, опросив всех из основного списка, получили еще 60 фамилий: так у нас появился список учителей гуру. Идеологи, упомянутые респондентами не менее двух раз, перечислены в прилагаемой таблице.

Конечно, некоторые имена встречаются в обоих списках, однако их рейтинги по большей части не совпадают. Питер Друкер пользуется огромным авторитетом как у бизнес-сообщества в целом, так и у признанных гуру: он занял четвертое место в основном списке и первое — в списке учителей гуру. Между тем Джеймс Марч, социолог из Стэнфордского университета, пользуется авторитетом у гуру, но не столь известен широкой общественности (второе место в списке учителей гуру и лишь сорок восьмое — в основном списке). Еще один подобный пример — Пол Лоренс, гарвардский специалист по организационному поведению. Он вообще не вошел с основной список, но оказался четвертым среди тех, кто повлиял на гуру. В то же время весьма популярные лидеры вроде Билла Гейтса, Эндрю Гроува и Джека Уэлча в ответах гуру упоминались крайне редко.

Интересно, что вступив в XXI век, мы продолжаем изучать и использовать в бизнесе идеи людей, родившихся в начале прошлого века или даже в позапрошлом. Джон Мейнард Кейнс как-то заметил, что даже не склонный к размышлениям предприниматель является рабом идей, предложенных уже умершими экономистами. В списке учителей гуру действительно упоминаются покойные экономисты (в том числе Йозеф Шумпетер, Герберт Саймон и Карл Маркс), однако в данном случае речь идет о наименее ортодоксальных ученых — и едва ли Кейнс имел в виду их.

Нам также было любопытно, кто из учителей гуру действительно известен современным менеджерам. Мы выбрали нескольких руководителей бизнеса и спросили, знают ли они о Бекхарде, Минц-берге, Марче или Вейке. Так вот большинству эти имена не говорили ничего. Шелли однажды сказал, что поэты — это «непризнанные законодатели мира». Возможно, учителя гуру похожим образом играют роль законодателей в сфере бизнеса. Каждому, кто хочет понять законы, движущие бизнесом, мы рекомендуем ознакомиться с нашим списком учителей гуру.

Мы поинтересовались у 200 гуру из мира менеджмента, кого они считают своими учителями. Здесь приведены результаты этого опроса, ранжированные по частоте упоминаний.

Восемь упоминаний

Питер Друкер, теоретик менеджмента

Семь упоминаний

Джеймс Марч, исследователь-социолог, Стэнфордский университет

Шесть упоминаний

Герберт Саймон (1916—2001), лауреат Нобелевской премии по экономике, специалист в области теории управления

Пять упоминаний

Пол Лоренс, исследователь организационного управления, Гарвардская школа бизнеса

Четыре упоминания

Ричард Бекхард (1918—1999), теоретик менеджмента, МТИ

Фернан Бродель (1902—1985), французский историк Генри Минцберг, автор трудов по менеджменту, критик, Университет Макгилла

Йозеф Шумпетер (1883—1950), экономист, Гарвардский университет

Карл Вейк, профессор социальной психологии, Мичиганский университет

Три упоминания

Рассел Акофф, исследователь систем и операций, бизнес-школа Уортон

Уоррен Беннис, исследователь проблемы лидерства, писатель, Университет Южной Калифорнии Рональд Коус, лауреат Нобелевской премии по экономике, Чикагский университет

Эдвардс Деминг (1900—1993), статистик, консультант по вопросам качества Эрвинг Гоффман (1922—1982), социолог Гэри Хэмел, консультант, автор книг по менеджменту

Джей Лорш, исследователь в области организационного управления, Гарвардская школа бизнесах

Майкл Портер, профессор, специалист в области стратегии и конкуренции, Гарвардская школа бизнеса

С. К. Прахалад, теоретик менеджмента, Мичиганский университет Джек Уэлч, бывший генеральный директор General Electric Оливер Уильямсон, специалист в области организационной экономики, Калифорнийский университет, Беркли

Два упоминания

Крис Аргирис, специалист в области организационной психологии, Гарвардский университет Кеннет Эрроу, лауреат Нобелевской премии по экономике, Стэнфордский университет Грегори Бейтсон (1904—1980), антрополог Дэниел Белл, социолог, Гарвардский университет Джон Сили Браун, бывший руководитель научного подразделения Xerox Альфред Чандлер, историк, Гарвардская школа бизнеса

Уэст Черчман, специалист по теории систем Джеймс Коллинз, консультант, автор работ по менеджменту Эрик Эриксон (1902—1994), психолог, Гарвардский университет

Мишель Фуко (1926—1984), культуролог, Франция Энтони Гидденс, социолог, Великобритания Эндрю Гроув, бывший генеральный директор Intel

Эверетт Хьюз (1897— 1983), социолог Майкл Дженсен, специалист в области организационной стратегии, бывший профессор Гарвардской школы бизнеса

Стюарт Кауффман, биолог, исследователь хаотических и сложных систем Курт Левин (1890—1947), психолог

Карл Маркс (1818—1883), экономист и обществовед Дуглас Макгрегор (1906—1964), теоретик менеджмента, МТИ

Роберт Мертон (1910—2003), социолог, Колумбийский университет Джеффри Мур, автор трудов по менеджменту, консультант Ричард Паскаль, автор трудов по менеджменту, консультант Джеффри Пфеффер, профессор, специалист по теории бизнеса,Стэнфордский университет Пол Самуэльсон, лауреат Нобелевской премии по экономике, МТИ

Эдгар Шейн, психолог, преподаватель менеджмента, МТИ Эдриан Сливоцки, автор трудов по менеджменту, консультант Фредерик Тейлор (1856—1915), основатель науки о менеджменте Джон Ван Маанен, этнограф, МТИ Сидни Уинтер, экономист, бизнес-школа Уортон