читайте также
Диалоги: Хочется, но не нравится
Кхан Узма
Генеральный директор Google - о необычном IPO и о том, что из этого вышло
Эрик Шмидт
Гибкое мышление как основа личностного роста
Моник Валькур
Социальное предпринимательство VS Предпринимательство в социальной сфере
Алексей Сиднев
читайте также
Более 20% респондентов предпочли скучную, но легкую работу увлекательной, но более напряженной. Им предложили на выбор: поработать на фестивале, сопровождая артистов и приводя в порядок помещения, либо в художественной галерее, попросту наблюдая за посетителями. Вначале все участники эксперимента утверждали, что предпочитают интересную работу, но на деле часть выбрала скучное сидение на одном месте, притом за меньшие деньги. Дэвид Камфорд из Университета Стерлинг, Великобритания, и Питер Юбель из Университета Дюка, США, окрестили этот феномен «нежеланием трудиться». Точной причины ученые не знают, но полагают, что трудная работа требует много внимания, а это ограниченный ресурс.