читайте также
«Надо "выдохнуть" и спросить себя: "Что, собственно, я хочу сделать?"»
Дэвид Аллен, Тони Шварц
Не лидер, а координатор
Станислав Шекшня
Хватит контролировать действия своих бывших сотрудников
Джеймс Бессен
6 советов для тех, кто побаивается переговоров
Уитни Джонсон
читайте также
Более 20% респондентов предпочли скучную, но легкую работу увлекательной, но более напряженной. Им предложили на выбор: поработать на фестивале, сопровождая артистов и приводя в порядок помещения, либо в художественной галерее, попросту наблюдая за посетителями. Вначале все участники эксперимента утверждали, что предпочитают интересную работу, но на деле часть выбрала скучное сидение на одном месте, притом за меньшие деньги. Дэвид Камфорд из Университета Стерлинг, Великобритания, и Питер Юбель из Университета Дюка, США, окрестили этот феномен «нежеланием трудиться». Точной причины ученые не знают, но полагают, что трудная работа требует много внимания, а это ограниченный ресурс.