Недосыпающие люди более склонны к обману | Большие Идеи
Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Недосыпающие люди более склонны к обману

Кристофер Барнс

Хорошие менеджеры концентрируются не только на результатах работы, но и на тех средствах, с помощью которых их работники достигают этих результатов. Аморальное поведение может нанести ущерб широкому спектру акционеров, а нередко становится и причиной организационного кризиса. Этичное поведение не просто позволяет жить с чистой совестью, оно помогает укрепить репутацию вашей компании и повысить ее эффективность. Сегодня, больше, чем когда-либо, этика должна стать для менеджмента вопросом первостепенной важности.

Существует расхожее мнение, что для того, чтобы не допустить неэтичного поведения со стороны работников, нужно научиться нанимать на работу хороших людей. Хорошие люди делают хорошие вещи, а плохие люди делают плохие вещи - никаких сложностей, все просто. Однако, литература по поведенческой этике показывает, что это совершенно не так. Как в случае Доктора Джекилла, в каждом из нас прячется Мистер Хайд.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать