Как объяснить застой в карьере | Большие Идеи
Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Как объяснить застой в карьере

Джон Лис
Как объяснить застой в карьере

Люди засиживаются на одной должности по разным причинам. Порой в компании тебя удерживает лояльность по отношению к коллегам, а бывает и так, что со дня на день ждешь повышения и никак его не получишь. Или же в личной жизни полный бардак, так что скучная работа кажется оазисом спокойствия. А уж тем более во время рецессии многие цепляются за свое место — дескать, лучше хоть какая-то работа, чем никакой.

Но по какой бы причине вы ни застряли на этом посту: при уходе нужно правильно подать свой опыт рекрутинговым агентствам и кадровикам из потенциальных компаний-работодателей. Если при чтении вашего резюме складывается впечатление, будто в последнее десятилетие вы из года в год делали одно и то же, вам предстоит отвечать на трудные вопросы. Будут интересоваться, чему вы научились, какие проблемы решали, какую планировали карьеру. Ответ: «Подстраховывался» никого не удовлетворит.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Смириться со своей отставкой
Манфред Кетс де Врис
Быть Стивом Джобсом
Елена Евграфова