Можно ли напиваться
на корпоративах?

Традиции совместного празднования всякого рода знаменательных дат, дней рождения, корпоративных праздников мутируют со временем точно так же, как и меняемся мы, меняется окружающая для нас среда, экономические условия, требования закона, в конце концов.

Вспоминая начальные периоды (строительство бизнеса и формирование традиций в 90-е годы или последующие за ними «тучные» 2000-е), удивляешься, сколько же средств было на все это пиршество потрачено: на столы, на подарки, на поездки всем скопом за границу. Это теперь история, но после особо шумных групповых ужинов, где собирались сотрудники из всех стран мира, можно было наутро весело вспоминать, кто упал в бассейн, кто лишь к рассвету вернулся в номер, накануне очередного заседания. В общем, буйство — да и только...

Постепенно корпоративы становились все скромнее и скромнее: приглашать группы «Браво» или «Блестящие» стало, что ли, неуместным, не модным, да и не по карману бюджета, лететь всем офисом в Турцию или в Мексику на «кик-офф» стало просто невозможно в силу разросшегося офиса. Ограничения, вводимые корпорациями, становились все жестче и жестче... но тем не менее совместные мероприятия по сплочению коллектива посредством застолья и, конечно, немножечко возлияний никуда не делись. И это правильно: людям нужно общаться и вне офисного пространства, и хорошо, если такое общение не навязывается сверху, а существует в форме коллективной самоидентификации, в духе настоящей команды со всеми особенностями разных в ней людей. И, кстати, именно в эти моменты происходит своеобразная проверка этой команды: трещат ли швы напряжения, выходят ли наружу эмоции в этой обстановке расслабленности, предвкушения, а потом и ощущения праздника или нет.

На празднике никто не заставляет брататься и откровенничать, границы допустимой близости каждый определяет для себя сам. Те, кто этих границ не чувствует (а такие, конечно, есть в любом коллективе) и во время оных посиделок допускает вольности, чрезмерно, так сказать, «расслабляется», рискует надолго потерять репутацию. Конечно, зато потом вспомнить будет что, скажет кто-нибудь, и будет прав. Только вспомнить будет что не только вам со товарищи, но и всем остальным, и уж начальнику вашему точно.

Не секрет, что под воздействием алкоголя в человеке начинают проявляться доселе скрытые черты, вроде агрессии, тяги к только им одним понимаемой справедливости, к другому полу, к чрезмерной немотивированной откровенности, да мало ли к чему — спусковой механизм подобного поведения есть внутри каждого нормального человека, и в этом нет ничего предосудительного, но только до того момента, пока ваша свобода не заходит на территорию свободы другого человека.

Читайте материал по теме: 5 признаков того, что пора менять работу

К сожалению, в русской «культурной» традиции простая вроде бы сакраментальная фраза «ты меня уважаешь» уже самой своей постановкой эту границу свободы переходит: никто никому не обязан раскрывать душу, клясться в уважении — и уж особенно, как вы понимаете, во время производственного корпоратива! Идеальным вариантом поведения можно считать сдержанность и корректность. Но даже после третьей рюмки, увы, так бывает не всегда, ангелов-то нету. А вообще, направляясь на очередной корпоратив на выезде или в ресторане, следует помнить, что это все-таки праздник производственный, смешивать его с семейными или просто дружескими посиделками за рюмкой чая не стоит, и лучше заранее настроиться на то, что «оторваться» по полной не получится — будет себе дороже. Таковы правила, их формируете не вы пока, но даже когда вы дойдете по карьерной лестнице до уровня, на котором вроде бы можно уже их самостоятельно формулировать, я почему-то более чем уверен, что вы именно так их и сформулируете: не надо путать божий дар с яичницей. Отрывайтесь на здоровье, но в других местах, причем желательно, чтобы ущерб для этого самого здоровья был не чрезмерный. Такова жизнь, таковы ее жесткие законы.

Читайте по теме:

• Склонность к обману зависит от времени суток
• 4 принципа, которые помогут руководителю добиться доверия подчиненных
• Выясните свою карьерную мотивацию