Уроки Бейонсе: как справиться
с дискриминацией?

В 2016 году выступление Бейонсе на ежегодном вручении премий Американской ассоциации кантри-музыки (CMA Awards) вызвало негативную реакцию фанатов кантри, которых привело в возмущение абсолютно все: от наряда певицы до отсутствия у нее связей с жанром. В 2024 году Бейонсе выпустила свой первый альбом в стиле кантри Cowboy Carter, и этот альбом занял первое место в чарте Billboard 200. Поведение певицы в течение последних восьми лет стали наглядным примером того, как вести себя, если вас подвергают остракизму в вашей профессиональной сфере. В качестве первого шага зачастую имеет смысл выйти из диалога и подождать более удачного момента для ответа. Затем следует поработать над изменением ситуации, в идеале — вместе с командой. Наконец, стоит сосредоточиться на ваших сильных сторонах и определить собственную стратегию — внутри вашей организации или за ее пределами.

Как написала Бейонсе в своей публикации в Instagram, где представила Cowboy Carter, альбом был «рожден из пережитого опыта», когда певица «не чувствовала, что ее появлению рады». Безусловно, Бейонсе имела в виду негативную реакцию, с которой столкнулась после совместного выступления с группой The Chicks в 2016 году на ежегодном вручении премий Американской ассоциации кантри-музыки (CMA Awards). Многие фанаты музыки кантри были возмущены участием певицы, причем осуждению они подвергли все: ее политические взгляды, ее наряд, отсутствие связей с жанром. (Для этих людей не имело значения, что Бейонсе выросла в Хьюстоне, что ее родители из Техаса и Алабамы, что ее 15-минутное совместное выступление с группой The Chicks получило высшую оценку в истории CMA Awards, а также что Джастин Тимберлейк, (белый) певец, работающий в жанрах поп и R&B, выступил на церемонии CMA Awards годом ранее, к всеобщему одобрению.)

Мы — специалисты по теории и практике разнообразия, равенства и инклюзивности — убеждены: история Бейонсе может стать важным уроком для профессионалов, сталкивающихся с таким же опытом дискриминации в своей профессиональной среде. По результатам исследования компании Ernst & Young в 2023 году, 75% респондентов по всему миру на каком-то этапе своей карьеры оказались в похожем положении. Конечно, мало кто в мире обладает таким влиянием и такой трибуной, как Бейонсе, но для каждого из нас может быть полезным проанализировать опыт остракизма, пережитый певицей, доступные ей варианты реакции, а также эффективность избранной ею модели поведения.

Анатомия опыта дискриминации

* деятельность на территории РФ запрещена