Стоит ли получать дополнительное образование в сфере ИТ | Большие Идеи

・ Профессиональный и личностный рост

Стоит ли получать дополнительное образование в
сфере ИТ

Какие умения и навыки нужны начинающим ИТ-специалистам, чтобы подняться по карьерной лестнице

Автор: Александр Дворник

Стоит ли получать дополнительное образование в сфере ИТ
Иллюстрация: KOBU Agency / Unsplash

читайте также

Новый подход к расчету компенсаций топ-менеджеров

Борис Гройсберг,  Майкл Марино,  Метин Аксой,  Сара Эбботт

Действовать из будущего: как добиться успеха после пандемии

Джош Сушкевич,  Марк Джонсон

В ловушке: как цифровой дизайн работает против пользователей

Майкл Лука,  Фиона Скотт Мортон

Почему одни платформы успешны, а другие нет

Марко Янсити,  Фэн Чжу

Сегодня все больше россиян хотят работать удаленно. Одна из сфер, которая позволяет это делать из любой точки мира, — ИТ. Но стоит ли переучиваться и менять профессию в кризис? Можно ли устроиться на высокооплачиваемую работу, окончив только онлайн-курсы? Посмотрим, на что нужно обратить внимание, если вы решили вступить на новую для себя стезю.

ИТ в 2022 году

По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций (РАЭК), в феврале — марте 2022 года сразу после начала специальной военной операции страну покинули 50—70 тыс. ИТ-специалистов. Во «вторую волну», которая пришлась на апрель, из России уехали еще около 70—100 тыс. После объявления частичной мобилизации 21 сентября за рубеж устремилось около 700 тыс. граждан, в том числе имеющих ИТ-специальности.

Массовый отток профильных кадров и уход западных работодателей, курс страны на полное импортозамещение отрасли и льготы для ИТ-компаний стимулируют высокий спрос на айтишников на внутреннем рынке. Это в свою очередь побуждает людей сменить карьерную траекторию и попробовать себя в новой сфере.

И все же решение о переквалификации должно быть взвешенным. В период неопределенности людям свойственно поступать импульсивно, но стоит понимать, что обретение новых навыков — процесс небыстрый. Подумайте, много ли у вас причин уходить в ИТ, помимо возможности трудиться удаленно, подойдет ли вам новая специальность по софт-скиллам, понравится ли вам часами сидеть за монитором. Если на все эти вопросы вы осознанно отвечаете «да», следует задуматься, где лучше получить профильное образование.

Что лучше — вуз или курсы?

Если у вас есть возможность получить высшее образование в сфере ИТ, лучше поступить в университет. Студенты вузов изучают системный анализ, базы и структуры данных, проектирование и тестирование ПО, теорию информации, высшую математику и т. д. В долгосрочной перспективе работодатели, как правило, делают выбор в пользу таких соискателей, нежели тех, кто с дипломом юриста окончил полугодовой курс веб-разработчика. К тому же обучение в вузе поможет приобрести полезные связи с преподавателями и одногруппниками, которые впоследствии посодействуют в трудоустройстве, а потенциальные работодатели будут звать студентов на стажировки.

Если сейчас вы не располагаете ресурсами на получение высшего образования, обратите внимание на профильные курсы от компаний, обучающих необходимым ИТ-навыкам. Как правило, подобные курсы есть у крупных банков, государственных и ИТ-фирм. Преимущество такого обучения в том, что поcле прохождения курсов вы сможете претендовать на место у конкретного работодателя.

Однако при выборе курсов стоит быть очень внимательным: надо заранее ознакомиться с программой, собрать информацию о педагогах, получить отзывы выпускников. Также необходимо знать, что большинство работодателей не очень-то доверяет такому образованию — несмотря на громкие обещания обучающих организаций, мало кому из выпускников удается за полгода пройти путь от «чайника» до «джуна» в ИТ-компании.

В любом случае, какой бы вид обучения вы ни выбрали, важно параллельно нарабатывать опыт и формировать портфолио.

На что сегодня смотрят рекрутеры

К счастью для выпускников онлайн-курсов, рекрутеры обращают внимание не только на жесткие, но и на мягкие навыки.

Некоторые начинающие Java-разработчики или тестировщики могут не дотягивать до требований вакансии по профессиональным навыкам, но настолько легки на подъем, «заряжены» и готовы схватывать все на лету, что в итоге получают заветную должность. Случается и обратное: человек подходит по всем формальным критериям, но чувства, что именно он должен работать в этой команде, не возникает. Это особенно свойственно малым командам стартапов, где порой от личных взаимоотношений в коллективе зависит больше, чем от профессионализма. Ситуации, когда люди, особенно высококлассные специалисты, не срабатываются из-за разницы во взглядах, увлечениях и вкусах, здесь складываются немного чаще, чем в корпорациях.

Из мягких навыков очень важна коммуникабельность — в частности, умение договариваться и правильно вести себя в случае конфликтов. На втором месте — легкая обучаемость и стремление к самосовершенствованию. Если человек ничего не читает и не развивается, он как минимум не растет в цене как специалист, а как максимум — не успевает быть в тренде и теряет хватку. Также важны аналитическое мышление, инициативность, усидчивость. Что касается жестких навыков, сегодня в топе умение писать на Java, знание баз данных, фреймворков. Среди специальностей наиболее актуальные — разработчики ПО (бэкенд-разработчик, python-разработчик и т. д.), аналитики данных, тестировщики. Полагаю, что востребованность таких специалистов сохранится в ближайшие годы.

О чем не нужно забывать на собеседовании

Не стоит сильно переживать перед встречей с работодателем и цепляться за любую вакансию как за последний шанс. Пройдя несколько собеседований, рано или поздно вы сможете найти место, которое станет стартовой ступенькой на новой карьерной лестнице. Продуманный рассказ о себе, своих знаниях и навыках, которые могут пригодиться на потенциальной работе, добавит спокойствия. Напишите для себя «шпаргалку»: где вы учились, какой опыт в ИТ имеете — где стажировались и работали, чем конкретно занимались. Не забудьте подумать о том, как ваши знания соотносятся с вакансией, на которую вы претендуете. Будьте готовы ответить на технические вопросы о базах данных, строках, массивах, рекурсии, паттернах программирования, написании кода и т. д. Не стоит забывать и о манерах: лучше быть пунктуальным, вежливым и выглядеть опрятно — это поможет произвести лучшее впечатление.

Удаленка как тренд будущего

Любые прогнозы сейчас — скорее, фантазии. Все шутят, что горизонт планирования сократился до 15 минут, и в этом есть доля правды. С уверенностью можно сказать только одно — ИТ-специалисты будут востребованы еще много лет. И единственный конкретный тренд, укрепление которого мы наблюдаем сегодня, — это дистанционная работа. У россиян появляется все больше желания быть независимыми от локации. Поэтому вакансии в формате полной удаленки в ближайшее время будут оставаться наиболее популярными.