10 признаков того, что вы не подходите на роль лидера | Большие Идеи

・ Лидерство
Переводной материал

10 признаков того, что вы не подходите на роль
лидера

От неспособности принимать критику до создания токсичной обстановки — этот список поможет заметить тревожные сигналы, которые говорят о том, что вы неэффективный руководитель

Автор: Редакция «Больших идей»

10 признаков того, что вы не подходите на роль лидера
Фото: Allianz

читайте также

Хороший vs плохой лидер: как стиль руководства влияет на подчиненных

Джек Зенгер,  Джозеф Фолкман

«Что пьют в Netflix»: Рид Хастингс о том, почему его компании удаются инновации

Уроки долголетия от 89-летнего производителя молний

Себастьян ван дер Вегт ,  Тамер Кавусгил ,  Элизабет Напье

Как воспользоваться своим стрессом в кризисной ситуации

Иван Кириллов

Переход с позиции рядового сотрудника на руководящий пост может быть весьма непростым, поскольку каждая новая должность имеет свои особенности. Важно замечать тревожные сигналы, из-за которых возникает напряженность между начальниками и сотрудниками, говорится в статье Fast Company. В ходе подготовки материала журналисты издания поговорили с десятью СЕО и фаундерами компаний и в результате составили список из 10 качеств, указывающих на неспособность быть лидером.

....

«Нам нужно понять самих себя — осознать свои нужды, желания, границы, а также свои триггеры, — чтобы мы могли помочь другим сделать то же самое», — полагает Натали Пирс, соосновательница компании The Future Kind.

Хотя харизма и уверенность в себе привлекают внимание других людей, некоторые черты характера могут свидетельствовать о неспособности эффективно руководить людьми. Если вы замечаете эти черты на раннем этапе, это поможет вам вдохновить и поддержать свои команды, а не препятствовать их работе.

Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.