читайте также
«Сотрудники обращаются, чтобы поговорить о наболевшем»
Николай Панкратьев
Как теория компании помогала Уолту Диснею
Зенгер Тодд
Наш менеджмент умирает, но это хорошо
Джанпьеро Петрильери
Начальники не всегда понимают, что делают их сотрудники. Как им помочь?
Арджун Нараян, Картик Хосанагар, Раджат Дас, Рохан Нараяна Мурти, Скотт Дьюк Коминерс, Сурадж Шринивасан, Тарун Ханна
читайте также
Некоторые лидеры выделяются на общем фоне. К ним относятся многие современные CEO, оказавшие значительное влияние на общество, — например, Билл Гейтс, Илон Маск, современный изобретатель Томас Горный. Для всех этих деловых людей характерны определенные черты, которые позволяют им вести за собой других, воплощая свое творческое видение, пишет CEO компании Rank Secure, эксперт в области цифрового маркетинга, SEO и брендинга Барух Лабунски в статье для Fast Company.
Вот шесть черт, которые, по мнению эксперта, может развить в себе каждый, чтобы стать успешным.
1. Творческое новаторство
Дальновидные лидеры постоянно ищут новые способы переосмыслить будущее. Творчество и новаторство — краеугольные камни отраслевых изменений. Лидеры, которые расширяют границы и мыслят нестандартно, не только решают проблемы, но и часто видят возможности, о существовании которых другие даже не подозревают.