Достижение жизненного баланса по Google | Большие Идеи

・ Управление персоналом
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Достижение жизненного баланса
по Google

После десяти с лишним лет в клиентской службе Google я пришел к убеждению, что работа может и должна быть гораздо большим удовольствием.

Автор: Ласло Бок

Достижение жизненного баланса по Google

читайте также

А ваша жизнь стоит той цены, которую вы за нее платите?

Тони Шварц

Когда хорошие клиенты плохи

Хук ван Ремко,  Эванс Дэвид

Как помочь коллеге развить эмоциональный интеллект

Энни Макки

Мобильная реклама, которая работает

Барт Яков,  Сарвари Миклош,  Стивен Эндрю

65 лет назад в Массачусетсе врачи затеяли долгосрочное исследование, которому предстояло изменить наше представление о сердечно-сосудистых заболеваниях. В программе Framingham Heart Study, которая действует по сей день, изначально участвовало более 5000 человек. Удалось собрать данные не только по сердечно-сосудистым заболеваниям, но и о способах борьбы с лишним весом (наладив социальные сети, человек вполне может снизить свой вес), о генетике (наследственные паттерны) и даже о счастье (если на расстоянии мили от вас живет друг, который считает себя счастливым, на 25% повышается вероятность того, что и вы чувствуете себя счастливым человеком).

Прочитав об этом исследовании, я задумался, можно ли применить концепцию долгосрочного исследования к другой интересующей всех нас сфере — к работе. После десяти с лишним лет в клиентской службе Google я пришел к убеждению, что работа может и должна быть гораздо большим удовольствием. У всех имеются свои суждения и свои примеры, но пока что слишком мало научных данных о том, что нужно для наилучшей рабочей атмосферы, как строить максимально эффективные команды, повышать продуктивность и уровень счастья.