Новая культура — новые правила

Ксавье Фрай хотел поскорее перейти к делу. Родом из Цюриха, руководитель с 10-летним стажем работы в Германии и Швейцарии, Ксавье прилетел в Монтеррей несколько дней назад. Его крупная европейская фармацевтическая корпорация недавно приобрела небольшую фирму в Мексике, и задачей Ксавье на будущий год было управлять отделом разработки продукции в Монтеррее.

Ксавье не терпелось попробовать себя в новой роли и поскорее доложить своему начальству о результатах, поэтому он хотел взяться за дело без промедления. Он запланировал совещание со своей новой командой и распределил рабочие обязанности, тщательно расписал все задачи и расставил даты. Он также постарался довести до сотрудников мысль, насколько сильна конкуренция в Европе и что теперь их команде придется работать быстрее, чем они привыкли.

советуем прочитать

Перестройка по правилам

Хейвуд Сюзанн,  Хейдари-Робинсон Стивен

Последний звонок

Юлия Фуколова

Почему хороший руководитель должен быть человечным

Жаклин Картер,  Расмус Хогард

«В конце жизни ты будешь жалеть об этом»: как спастись, если вы всегда на связи

Джон Хэкстон