Что нужно учитывать, нанимая аналитика | Большие Идеи
Управление персоналом
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Что нужно учитывать, нанимая аналитика

Майкл Ли
Что нужно учитывать, нанимая аналитика

При приеме на работу специалистов по сбору и обработке данных нет ничего хуже, чем нанять не того человека. Печально известен тот факт, что спрос на них велик, угодить им нелегко, а их зарплаты зашкаливают, что делает цену ошибки еще выше. В Data Incubator мы общаемся с десятками людей, желающих нанять специалистов, которые прошли нашу программу обучения. К нам приходят представители разных компаний: от крупных корпораций вроде Pfizer и JPMorgan Chase до маленьких технологических стартапов, таких как Foursquare и Upstart. Те наниматели, что уже столкнулись с проблемами в этой области, не потрудились задать себе ключевой вопрос:

Будет ли плод труда специалиста, который нам нужен, использован компьютером или человеком?

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Хотите, чтобы сотрудники не увольнялись? Выслушайте их
Анант Нишадхам,  Ачьюта Адхварью,  Тереза Молина