Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»
4 фактора, которые нужно учитывать при найме лучших специалистов
Тим Лоу
«Так трудно стало подбирать специалистов!» — ныне подобные жалобы звучат со всех сторон и небезосновательно: исследования показали, что многие компании по году и дольше не могут закрыть важные позиции. Зачастую причина не в недостатке талантливых специалистов, а в неправильном денежном предложении: компании не сумели подстроить тарифы и зарплаты под современный быстро меняющийся рынок профессионалов.
Традиционно сама модель гонораров и выплат была окружена тайной — и все карты держал в руках работодатель. Но в последние пять лет произошли существенные изменения, компании пребывают в растерянности и не знают, как эффективно бороться за лучших специалистов. Тут действуют несколько факторов.
советуем прочитать
Николь Торрес
Керстен Лоренс Эдуард
Ньюарк Дэниeл
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
