читайте также
Сможете ли вы на самом деле улучшить свой коэффициент эмоционального интеллекта?
Томас Чаморро-Премузик
Почему одни семейные корпорации процветают, а другие погибают
Клаудио Фернандес-Араос
Повышаем эффективность на 1% — и получаем золотую медаль
Эбен Харрел
Импортозамещение патриотизма
Михаил Рахлин
читайте также
Самым сложным на собеседовании оказывается вопрос, который, с точки зрения интервьюера, может показаться одним из простейших: «Итак, расскажите о себе». Вопрос выглядит просто, ведь кажется, что он дает соискателю полную свободу: никаких гипотетических сценариев, никаких просьб о примерах из жизни, никаких технических задач, ни даже этого жуткого: «В чем ваш главный недостаток?» Просто… «расскажите мне что-нибудь». Но вопрос только кажется простым. Тема задана настолько широко, что несет в себе больше рисков, чем возможностей, ведь не предусмотрено никакой структуры ответа. Пустой холст без единой подсказки. И вы мысленно перебираете бесконечные варианты:
Рассказать ли о своей жизни?
Пробежаться ли по опыту работы?
Поделиться ли своими хобби и любимыми фильмами?
Поговорить ли о прошлой работе и начальнике?