Как выйти из тени своего босса

Я всегда напоминаю своим клиентам о важности хороших отношений с руководителем. Я советую им устанавливать отношения, полные положительных эмоций и взаимовыручки, всегда держать начальника в курсе своих дел, предугадывать его потребности и сосредотачивать свое внимание на хорошем.

Но все эти советы совсем не подходили к ситуации моей недавней клиентки, которую мы назовем Клаудия. Высокопоставленный топ-менеджер в испанской строительной компании, Клаудия работает со своей начальницей уже 11 лет. Каждый раз, когда эта особа меняла работу, она находила хороший пост и для Клаудии. У них сложились почти симбиотические отношения, но, к несчастью для Клаудии, эти отношения были неконструктивными.

советуем прочитать

Готов ли ваш совет директоров к эпохе после COVID-19?

Линн Пэйн

Александр Аузан: «Сможет ли Россия выйти из ловушки?»

Анна Натитник

Кто владеет новой нефтью

Аджай Бхалла,  Бхаскар Чакраворти,  Рави Шанкар Чатурведи

Яркие идеи от заката до рассвета

Жан-Луи Барсу,  Майкл Уэйд,  Сирил Буке