
читайте также
Едва ли не самая сложная часть процесса поиска работы — создание удачного сопроводительного письма. И да — вам следует его отправить. Даже если прочтут одно из двух сопроводительных писем, все-таки есть 50-процентный шанс, что такое письмо вам поможет. Прежде чем приступить к написанию, как можно больше узнайте о компании и об интересующей вас должности. Затем постарайтесь привлечь внимание менеджера по найму или рекрутера яркой вступительной фразой. Если вы уже лично знакомы с этой компанией или с кем-то из ее сотрудников, упомяните об этом в первом или втором предложении, а также адресуйте свое письмо конкретному человеку. Менеджеры по найму ищут людей, способных помочь им в решении проблем, поэтому важно показать, что вы знакомы с деятельностью компании и непростыми задачами, стоящими перед ней. Затем объясните, как ваш опыт поможет решить эти задачи. Если онлайн-форма заявки не позволяет отправить сопроводительное письмо, используйте доступный вам формат, чтобы продемонстрировать необходимые для работы навыки, а также энтузиазм, который вызывает у вас эта должность.
Никто не любит искать работу. Просматривать списки вакансий, приводить в порядок резюме, готовиться к выматывающим собеседованиям — все эти занятия не приносят радость. Для многих людей самая сложная часть процесса поиска работы — создание удачного сопроводительного письма. На этот счет дают столько спорных советов, что даже не знаешь, с чего начать. Да и нужно ли такое письмо вообще, особенно если подаешь заявку через онлайн-систему?