Удаленная работа: друг или враг нашему творческому потенциалу? | Большие Идеи
Эмоциональный интеллект
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Удаленная работа: друг или враг нашему творческому потенциалу?

Джейми Ходари
Удаленная работа: друг или враг нашему творческому потенциалу?

Приверженцы работы в режиме онлайн, конечно, во многом выигрывают: никаких пробок, никакой суматохи, и набойки на обуви всегда целы. И этот тренд продолжает набирать силу. Количество людей, работающих дистанционно, выросло в период с 2005 по 2012 год на 79%. Хотя жизнь без поездок на работу и обратно, без дресс-кода выглядит соблазнительно и сильно притягивает, не теряем ли мы нашу способность творчески мыслить, меняя ее на несколько искусственных преимуществ?

Творческое начало в работе требует социального взаимодействия и общения, происходящего по воле случая. Творчество предполагает борьбу с идеями, с которыми вы не согласны. Оно заставляет подниматься и идти вперед. В результате становится совершенно ясно, что для многих людей работа в офисе является не атавизмом предцифровой эры, а жизненно необходимым элементом раскрытия своего творческого потенциала.

Столкновения с коллегами, болтовня в коридоре, обсуждения за обедом в столовой — день в офисе предполагает множество регулярных взаимодействий. В конечном итоге, о чем свидетельствуют и анекдоты, и статистика: повышается креативность, и вы работаете с большей эффективностью. Например, в соответствии с одним из исследований, направленном на отслеживание поведенческих реакций команды менеджеров по продажам фармацевтической компании, «когда продавец увеличил свои контакты с коллегами из других отделов … на 10%, его или ее продажи выросли на 10%». Межфункциональное, кажущееся спонтанным взаимодействие сделало эффективной работу сотрудников. Это то, чего нельзя было бы достичь, если бы они работали удаленно, каждый из своего дома.

Лучшая среда для инноваций создается, «когда идеи хаотично связываются с другими идеями и вновь распадаются». Эта истина верна для европейских кофеен крупных городов XVII столетия, и да, это по-прежнему верно и для офиса. Современные офисы, сформированные таким образом, чтобы стимулировать социальные контакты, могут стать инкубаторами активности и творчества.

В действительности, если вы перешлете эту статью другу, используя электронную почту Gmail или соцсети, вы воспользуетесь преимуществом результата спонтанного взаимодействия.

Ведение малоподвижного образа жизни также может повредить нашему творческому потенциалу. Все мы очень много сидим на одном месте, но, работая из дома, вы можете только усугубить эту тенденцию. Последние исследования обнаружили, что проведение чересчур большого количества времени сидя чревато повышением риска возникновения таких серьезных недугов, как рак, диабет, сердечно-сосудистые заболевания — и это все помимо психологических симптомов беспокойства и депрессии.

Впрочем, физическая активность не только делает вас здоровее, она напрямую усиливает наши творческие способности. Недавнее. исследование показало, что участники эксперимента, испытавшие физическую нагрузку, получили более высокие оценки согласно тесту Торренса — стандартной системе измерения творческого элемента в мышлении. Физическая активность, обусловленная необходимостью ходить на работу — неважно, будет ли это прогулка до работы или же просто блуждание по территории офиса — вероятно, побуждает нас к творчеству отчасти потому, что создает то, что психологи называют временной или пространственной дистанцией: физические и временные промежутки, которые дают возможность нашему разуму по-другому взглянуть на имеющиеся проблемы. Да и, в конце концов, ни для кого не секрет, что многие из наших лучших идей приходят в голову, пока мы в душе, в метро или спешим на работу.

советуем прочитать
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Интеллект под контролем: что не так с использованием ИИ для бизнеса
Мидас де Бондт,  Родольф Шарм Ди Карло,  Теодорос Эвгениу,  Франсуа Канделон
Я устал. Я ухожу?
Ирина Пешкова