Личная трагедия: продолжайте жить и работать, как раньше | Большие Идеи

・ Лидеры
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Личная трагедия: продолжайте жить и работать,
как раньше

Всего через десять дней после смерти своего мужа, который скоропостижно скончался во время отдыха в Мексике, операционный директор Facebook Шерил Сэндберг вернулась на работу.

Автор: Дэн МакГинн

Личная трагедия: продолжайте жить и работать, как раньше

читайте также

Отстоять свои интересы

Колб Дебора

Что делать, если сотрудники не хотят возвращаться в офис

Лиз Кислик

Смиритесь, вы «хромая утка»!

Маршалл Голдсмит

Что делать, когда никто не знает, что делать

Всего через десять дней после смерти своего мужа, который скоропостижно скончался во время отдыха в Мексике, операционный директор Facebook Шерил Сэндберг вернулась на работу. Она несколько изменила свой график и перестала ездить в командировки, но длительного отпуска для того, чтобы прийти в себя, Сэндберг решила не брать. По сообщениям прессы, возвращаясь на работу, она хочет в первую очередь помочь своим детям (10 и 8 лет) нормально пережить это трагическое событие.

В своем манифесте успешной женщины под названием «Полный вперед: женщины, работа и воля к лидерству», вышедшем в 2013 году, Сэндберг выразила признательность своему супругу Дэвиду Голдбергу, который оказывал ей поддержку в профессиональном росте. Теперь она мать-одиночка, и ей придется сделать нелегкий выбор: продолжать интенсивно работать или «спустить на тормозах» свою карьеру, чтобы высвободить время для воспитания двоих детей.

Этот выбор пришлось сделать и Софи Вандербрук, техническому директору Xerox. Ей было 34 года, все считали ее восходящей звездой, когда ее муж, высокопоставленный руководитель, скончался во время семейного похода в Адирондакских горах. Она осталась одна с тремя детьми — восьми, пяти и трех лет от роду.

Когда я познакомился с Вандербрук почти десять лет назад, ее коллеги поражались ее способности оставаться на плаву в профессиональной жизни, несмотря на трагедию. Когда я писал статью о ней в журнал Fast Company, я детально описал многие лайфхаки, которые она для этого применяла. Например, делегирование полномочий и аутсорсинг всей домашней работы (даже покупок в супермаркете); строго установленные правила насчет командировок и дополнительных занятий для детей; упрощение всего и вся (даже своей прически и гардероба). Через девять лет после выхода статьи я все еще вспоминаю Вандербрук, когда вожу своих детей к педиатру. Причина, по которой она отказалась от предложения переехать в другой город из Рочестера, штат Нью-Йорк, была проста: хорошо налаженная жизнь и повседневные контакты (например, семейный врач). Есть множество людей, которые недооценивают важность подобных аспектов.

Читайте материал по теме: «Время женщин»

Я поговорил с Софи Вандербрук, теперь уже снова замужней женщиной с выросшими детьми, о том, как она справлялась со своей работой после смерти первого супруга и что она может посоветовать Сэндберг. Последняя написала недавно на своей страничке в Facebook, что будет рада любым мудрым напутствиям от членов «клуба, в котором никто не хотел бы оказаться». Вот текст нашего интервью.

HBR: Почему, несмотря на резкие изменения в жизни, Сэндберг не стоит поддаваться на уговоры «сбавить обороты» в своей карьере?

Вандербрук: Потому что это неправильно. Возможно, это было бы хорошо, если бы речь шла о нелюбимой работе. Но когда умер мой муж, я любила свою работу, и по всему видно, что Шерил точно в таком же положении. Я вернулась к своим обязанностям через несколько дней после его смерти. Мой босс предложил мне на некоторое время занять другую должность, чтобы уменьшить нагрузку. Я ответила ему: «Вы в своем уме?». Работа помогала мне убежать от себя, я могла забыться в ней, как забываются, читая роман или смотря хороший фильм. Работа вносила в мою жизнь упорядоченность, с ней я чувствовала себя в безопасности. Ходить на работу было приятно — можно было отключиться от домашних переживаний и проблем.

Расскажите, как вам удалось совмещать карьеру в крупной организации и быть матерью-одиночкой?

Я делегировала полномочия, я упростила все, что можно, я пользовалась всеми новейшими информационными технологиями. Чему я в тот момент не придала должного значения, так это необходимости заботиться о себе. Зарядка, правильное питание, достаточное количество сна — я не следила за всем этим настолько, насколько следовало. Также очень важно иметь лучшего друга, кого-то, с кем вы можете поговорить, когда мужа больше нет рядом.

Читайте материал по теме: Ирина Ясина

Не чувствовали ли вы осуждение со стороны других людей из-за того, что часто ездите в командировки и слишком много работаете?

Мне это даже в голову не приходило, но, возможно, я просто так устроена. В глубине души я знала, что поступаю правильно, ведь это помогло выжить в трудное время. Родственники очень хотели, чтобы мы вернулись в Бельгию, где выросли, и предлагали помощь (в США у нас родных нет). Но мне казалось, что это было бы ошибкой. Ведь мои дети только что потеряли отца, и поэтому я не хотела отнимать у них еще и дом, школу, друзей и няню. Поддерживать обычный жизненный ритм было важно не столько для меня самой, сколько для них.

Приходилось ли вам идти на компромисс на работе — например, отказываться от каких-либо предложений?

Я говорила и по-прежнему говорю «нет» множеству различных возможностей. В настоящий момент я состою в совете директоров двух акционерных компаний и до обеих я могу доехать на машине от своего дома в Массачусетсе. Мне предлагают стать членом различных советов директоров по всему миру, но я отказываюсь, поскольку не хочу добавлять себе командировок и уезжать от своего нового мужа и нашего дома.

Когда ваши начальники делали вам уступки, они поступали так из-за ваших профессиональных качеств или же из сочувствия?

К сочувствию или жалости это не имело никакого отношения: в бизнесе, если ты не показываешь реальные результаты, никто тебя жалеть не будет. Даже когда мой первый муж был еще жив (тогда я работала в IBM и в Xerox), мне разрешали гибкий график работы. Я доказала своим руководителям, что дело не в том, сколько времени человек проводит в офисе — дело в результате. И я всегда старалась превосходить ожидания своих начальников. И продолжаю так поступать. Даже двадцать лет назад, до того, как появились информационные технологии с их огромными возможностями, я была уверена, что умственным трудом можно заниматься в любом месте и в любое время.

Читайте материал по теме: Людмила Улицкая

Вы когда-нибудь задумывались над тем, как сложилась бы ваша карьера, если бы вы не стали вдовой так рано?

Это противоречит здравому смыслу, но мне кажется, я бы никогда не стала техническим директором в корпорации, подобной Xerox, если бы не потеряла своего первого мужа. Тогда у меня был бы муж и лучший друг, с которым я могла бы проводить вечера, отданные работе. Тогда я не стала бы столько трудиться. После его смерти, уложив детей спать, я возвращалась к своим обязанностям, потому что в гостиной мне было слишком одиноко. В первые несколько лет я ни одного вечера не сидела одна в гостиной, это вызывало слишком много боли. Когда дети спали, я проводила все вечера в своем домашнем офисе. Это поддерживало меня, это было моим убежищем.

Оглядываясь на свой первый год после смерти мужа, что бы вы сделали иначе для баланса профессиональной и личной жизни?

Я сделала бы все то же самое. Единственное, о чем я искренне сожалею, — это то, что я не смогла разделить свое горе с детьми и пережить его вместе с ними. Это было очень тяжело: я боялась негативных эмоций, депрессии, мне казалось, что не смогу двигаться дальше. Да, мы ходили на кладбище, и я сделала все возможное, чтобы дети сохранили отношения с родственниками мужа. Двое моих старших, Нена (инженер) и Арно (биолог), сейчас живут в Бельгии. Они рады, что могут быть рядом с родней своего отца. Я чаще плачу сейчас, чем двадцать лет назад... Я плакала, читая о потере Шерил. Это такая несправедливость, что мои дети росли без отца. Но в тот момент, когда это случилось, вы постоянно чувствуете адреналин и ощущаете себя невероятно сильной. Ведь надо продолжать жить ради детей.

Читайте по теме:

* деятельность на территории РФ запрещена