Менеджеры всегда на связи, но хорошо ли это?

Управление не меняется — по крайней мере, по существу. Это практика, в основе которой лежит искусство и навык, а не наука и специфическая квалификация, основанная на сухом анализе. Содержание менеджмента, безусловно, меняется, причем постоянно, так же как приходят и уходят популярные управленческие стили — но не его практическая основа.

Однако есть одно очевидное изменение, свойственное нашей эпохе, которое влияет на практику менеджмента: цифровые технологии, которые за последние двадцать лет радикально увеличили объем и скорость передачи информации. Но является ли влияние этого фактора на управление столь же радикальным?

советуем прочитать

Как провести первую встречу с новой начальницей

Лью МакКрири

Три ошибки управления талантами

Тодд Уорнер

«Свет мой, зеркальце! скажи...», или Правда о правилах обратной связи

Юлиана Лункина

Когда лидеры должны извиняться и когда не должны

Барбара Келлерман