Менеджеры всегда на связи, но хорошо ли это? | Большие Идеи
Операционное управление
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Менеджеры всегда на связи, но хорошо ли это?

Генри Минцберг
Менеджеры всегда на связи, но хорошо ли это?

Управление не меняется — по крайней мере, по существу. Это практика, в основе которой лежит искусство и навык, а не наука и специфическая квалификация, основанная на сухом анализе. Содержание менеджмента, безусловно, меняется, причем постоянно, так же как приходят и уходят популярные управленческие стили — но не его практическая основа.

Однако есть одно очевидное изменение, свойственное нашей эпохе, которое влияет на практику менеджмента: цифровые технологии, которые за последние двадцать лет радикально увеличили объем и скорость передачи информации. Но является ли влияние этого фактора на управление столь же радикальным?

советуем прочитать

Об авторе

Генри Минцберг Генри Минцберг (Henry Mintzberg) — профессор менеджмента Университета Макгилла (Монреаль); партнер-основатель CoachingOurselves.com.

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Департамент мобильности
Рунцхаймер Рекс