Менеджмент

Кадровый резерв: как эффективно защитить
ключевые позиции

Кадровый резерв как система переживает реинкарнацию. Как эффективно выстроить работу с этим инструментом — раскрывает в своей колонке Анна Тимофеева, старший партнер «Экопси Консалтинг», на основе результатов исследования «Устройство и эффективность систем кадрового резерва в России».

Управление персоналом

Сложные подчиненные: зумеры и другие

«Сложные подчиненные: новые вызовы» — это управленческое...

Управление персоналом

Зумер на работе: как новое поколение меняет организации

Зумеры часто ставят работодателей в тупик. Не надо ждать, что, повзрослев, они изменятся. Меняться придется именно организациям, уверена Наталья Купцова, экс-HRD Bacardi в России и Восточной Европе. Она провела качественное исследование рабочей мотивации зумеров среди студентов нескольких ведущих вузов Москвы и в этой статье делится некоторыми результатами.

Управление персоналом

Скамейка запасных: как выявить будущих лидеров вашей компании

Сегодня бизнес меняется быстрее, чем компании успевают нанять сильных лидеров. Поэтому поиск и развитие внутренних управленцев становятся стратегическим приоритетом. Традиционные методы подготовки руководителей не всегда работают, а комплексный подход начинается с выявления тех, кто еще не на руководящих позициях, но готов взять на себя ответственность за будущее компании.

Управление персоналом

Управление многонациональными командами

Команды, состоящие из представителей разных национальностей и с разным опытом, предъявляют особые требования к руководителям, особенно когда враждующая команда обращается к руководителю за помощью в разрешении конфликта. Материал выходит в рамках серии «Классика HBR».