Управление персоналом
25 лет HR в России: как при планировании будущего не оказаться в прошлом
Залогом развития общества Александр Аузан называет инвестиции в развитие человеческого капитала, реформу институтов и изменение ценностных ориентиров общества. «Большие идеи» публикуют отрывок из книги «25 лет HR в России. О человеческом капитале и не только», в которую вошло выступление профессора
Управление персоналом
Почему настало время переосмыслить роль HR-менеджера в компании
Старший вице-президент по лидерству и командному интеллекту в компании Cisco Systems Эшли Гудолл о том, почему эйчары должны сместить с фокус с задач топ-менеджеров на потребности сотрудников
Управление персоналом
Профессиональное счастье: почему ДМС и штатный психолог не помогут вам удержать сотрудников
Почему адекватный руководитель и дружный коллектив играют более важную роль в вопросе удержания сотрудников, нежели обширный соцпакет и гибкий режим работы, объясняет руководитель блока исследований «СберУниверситета» Алексей Суханов
Управление персоналом
Четыре способа оживить скучные совещания
Какой вы руководитель — создающий условия для содержательных разговоров или вызывающий апатию? Стратегический консультант Loudon & Associates Александр Лаудон рекомендует стратегии, которые помогут повысить вовлеченность команды на собраниях
Почему лидерам не следует сосредотачиваться на создании корпоративной культуры
Стратегический сторителлинг. Как через истории работать с корпоративными ценностями?
Перестаньте выделять «любимчиков»
Исследование: Семья мотивирует людей работать как можно лучше
Чем отличаются «команды гениев»?
Три способа создать культуру, позволяющую лучшим сотрудникам раскрыться
Пять мифов о локальных работниках, в которые верят экспаты
Использует ли ваш босс токсичный позитив?
Как разговаривать с сотрудником, который не оправдывает ожиданий
Как мотивировать команду активно участвовать в совещаниях
Почему вовлеченный сотрудник выгоден для бизнеса: отрывок из книги Андрея Онучина
всематериалы
по теме