Управление персоналом | Большие Идеи

Менеджмент

Не зарплата, а участие: как мотивировать деньгами распределенную команду

Управление персоналом

Не зарплата, а участие: как мотивировать деньгами распределенную команду

Почему в международной команде важны гибкие модели оплаты, долевое участие и прозрачность, рассказывает основатель ГК Movchan’s Group Андрей Мовчан

Проблема «черного квадрата»: как управлять вовлеченностью удаленных сотрудников

Управление персоналом

Проблема «черного квадрата»: как управлять вовлеченностью удаленных сотрудников

Включенная камера не так сильно влияет на продуктивность и вовлеченность команды, как принято считать. Зато именно она влияет на повышенную утомляемость после серии онлайн-встреч

Пять принципов управления распределенной командой

Управление персоналом

Пять принципов управления распределенной командой

Основатель ГК по управлению инвестициями Mоvchan’s Group Андрей Мовчан рассказывает, как выстроить работу сотрудников в разных странах так, чтобы бизнес рос

 Зачем компаниям внутренний маркетплейс талантов?

Управление персоналом

Зачем компаниям внутренний маркетплейс талантов?

Переход к горизонтальной модели управления кадрами требует изменения культуры и управленческого мышления, и готовы к этому оказываются далеко не все компании

Для того, чтобы сделать сайт оптимальным и постоянно совершенствовать его, мы используем файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы даете согласие на использование файлов cookie. Подробнее.