Как увеличить количество отчетности без роста недоверия со стороны сотрудников

Увеличение количества отчетности в компании никогда не проходит гладко. Слишком часто люди, которых просят отчитываться, воспринимают эту инициативу как демонстрацию того, что им просто не доверяют. Я очень часто встречался с этой проблемой в компаниях, работающих в странах бывшего соцлагеря. В эти фирмы инвестировал один частный фонд, который я консультировал.

Особенно странно себя вели местные менеджеры на крупном мукомольном комбинате в Румынии во время тендера на приватизацию. Они были подозрительными с самого начала. Слишком частыми были случаи, когда западные инвесторы в пост-коммунистических странах увольняли местных работников с руководящих постов и ставили на их место своих.

советуем прочитать

Молчаливое лидерство

Джон Балдони

Зачем инженерам медитация

Бет Рикен,  Шеннон Гилмартин,  Шери Шеппард,  Шона Шапиро

Не грубите, чтобы не терять деньги

Елена Евграфова

Почему ваши методы общения с пожилой аудиторией устарели

Лора Карстенсен,  Хэл Хершфилд