5 шагов для профессионального роста ваших сотрудников | Большие Идеи
Управление персоналом
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

5 шагов для профессионального роста ваших сотрудников

Моник Валькур
5 шагов для профессионального роста ваших сотрудников

Сегодня хорошие управленцы особенно важны для успеха компании. И не только потому, что люди не могут работать без руководства, но и потому, что менеджеры отвечают за кадровый потенциал. Прежние системы управления карьерой с расчетом на долгосрочную работу в компании канули в Лету. Речь идет уже не о тандеме «работодатель — работник», а «управленец — сотрудник».

Хорошие менеджеры привлекают в компанию нужных кандидатов, положительно влияют на качество их работы и их вовлеченность в процесс. Они также играют ключевую роль в том, какой вклад сотрудники вносят в развитие фирмы. Плохие руководители не справляются ни с чем из вышеперечисленного. Вдобавок они обходятся компании довольно дорого, нанося больше вреда, чем пользы.

советуем прочитать

Об авторе

Моник Валькур Моник Валькур (Monique Valcour) — коуч, лектор, преподаватель менеджмента.

Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
советуем прочитать
Какие черты характера мешают нам жить?
Ансель Фредерик,  Вергауве Жасмин,  Вилль Барт,  Фейс Марджолейн,  Фруит де Филипп