Менеджмент

Восемь способов создать команды, готовые
к сотрудничеству

Даже самые большие и сложноорганизованные команды могут эффективно работать вместе только при наличии правильных условий. Материал выходит в рамках серии «Классика HBR».

Управление персоналом

Не навредит ли вашему бизнесу тимбилдинг?

Почему люди не всегда радуются возможности провести время с коллегами за счет организации и специально берут отгулы, чтобы не посещать корпоративные активности? Всегда ли командные ритуалы помогают повысить вовлеченность сотрудников? Ответ — в новом исследовании

Управление персоналом

«Если я не загружен, я не знаю, куда себя деть»

Как компании контролируют сотрудников, их эмоции и время ради большей эффективности

Управление персоналом

Ваш новый коллега — нейросеть

Искусственный интеллект меняет российский бизнес и HR-функцию, подкидывая много новых задач: сопротивление команды изменениям, пересмотр грейдов и KPI, переосмысление системы подготовки кадров.

Управление персоналом

Как сделать HR-стратегию инструментом достижения бизнес-целей

Современные HR-директора должны действовать как стратегические партнеры бизнеса, выстраивая стратегию в соответствии с ключевыми целями компании, утверждают Сергей Кузнецов, руководитель «Развитие HR-среды», «Экопси Консалтинг», и Ангелина Юртова, консультант практики «Развитие HR-среды»