Идеи для лидера: арест Бакальчука, правила роста и
безопасность СЕО

Редакция «Больших идей» продолжает публиковать еженедельный дайджест «Идеи для лидера». В подборке — наиболее актуальные события, свежие исследования, опубликованные на научных площадках и ресурсах (MIT, Gartner, Deloitte, BCG, «Сколково», РАНХиГС, ВШЭ), стратегические новости компаний, важные назначения и занимательные публикации от предпринимателей, топ-менеджеров, исследователей и консультантов.

19 сентября, на следующей день после перестрелки в головном офисе Wildberries, полиция на 48 часов задержала сооснователя маркетплейса Владислава Бакальчука, пишет РБК со ссылкой на источники. Это сообщение подтвердили представители предпринимателя. В своем заявлении они уточняют, что Владислава Бакальчука обвиняют, том числе, в убийстве и попытке убийства представителя правоохранительных органов. Ранее пресс-служба объединенной компании Wildberries и Russ заявила о попытке Владислава Бакальчука незаконно проникнуть в офис компании, расположенный в бизнес-центре «Романов двор» в центре Москвы. Позднее стало известно, что в БЦ произошла стрельба, в результате которой несколько человек были ранены, двое — убиты. Люди в медицинских масках также пытались проникнуть в другой офис компании, расположенный в бизнес-центре «Искра Парк» около метро «Динамо». Представитель Владислава Бакальчука рассказал другую версию: предприниматель приехал на запланированную встречу с РВБ в сопровождении охраны, однако столкнулся с агрессивными действиями со стороны охраны офиса и правоохранительных органов, который «открыли огонь на поражение» по Владиславу Бакальчуку и его представителям.

Гендиректор Amazon Энди Джесси в понедельник разослал своим сотрудникам письмо, в котором объявил о переходе на пятидневную рабочую неделю из офиса и заявил о сокращении общего числа менеджеров. До этого сотрудники IT-компании должны были приходить на работу как минимум трижды в неделю. В ответ сотрудники Amazon начали массово ставить статус #opentowork у себя в профилях на LinkedIn (заблокирован в РФ), а многие даже опубликовали собственные заявления в рабочих чатах компании или у себя в соцсетях. «Я скорее вернусь снова в школу, чем в офис», — заявил один из работников Amazon. Мнения экспертов разделились: одни в разговоре с Fortune утверждают , что такой шаг приведет к оттоку ценных кадров, другие — говорят о том, что шаг Amazon является победой традиционного управления над инновационным.

Автор HBR, бывший декан Ротманской школы управления Роджер Мартин в своем блоге на Medium размышляет о выигрышной стратегии для стартапа и ее отличиях от пути развития устоявшейся компании. Он считает, что стартапы должны фокусироваться в первую очередь на доступности клиентам — эмоциональной и физической. Под этим термином он понимает, насколько часто и легко потребители вспоминают о бренде в момент принятия решения о покупке. А главное отличие молодых проектов от состоявшихся — именно в отсутствии этой доступности. «Я считаю, что неспособность стартапа добиться MVP в части доступности для клиентов до того, как закончатся деньги, — одна из основных причин их неуспеха», — пишет Мартин.

* принадлежит Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена