читайте также
Иммунитет к выгоранию: используйте стресс себе на пользу
Канди Уинс
По-прежнему остается всего лишь два вида конкурентного преимущества
Роджер Мартин
Корпоративные оздоровительные программы плохо влияют на наше здоровье
Скотт Беринато
Как продать новый продукт
Майкл Эйхерн, Томас Стинберг
читайте также
Апрельский номер «Harvard Business Review – Россия» уже в продаже и на нашем сайте hbr-russia.ru. Представляем вам анонсы самых интересных материалов.
В рубрике «От первого лица» гендиректор международной компании Kronos Арон Эйн рассказывает о практике внедрения неограниченных отпусков. Далеко не все сотрудники сразу одобрили эту инициативу, но компания смогла убедить персонал в ценности нововведений и извлечь из них пользу. Читать статью
Тема апрельского номера – новые правила управления талантами. В статье «Кадровики идут в Agile» профессор Уортонской школы бизнеса Питер Капелли и доцент Нью-Йоркского университета Анна Тэвис рассказывают, как кадровые службы могут нанимать и развивать специалистов с помощью технологий гибкого менеджмента. Читать статью
Еще одна интересная статья о развитии сотрудников в апрельском номере написана автором книги «Окружи себя лучшими» Клаудио Фенандесом-Араосом и его коллегами по работе в Egon Zehnder Эндрю Роско и Кентаро Арамаки. «Что не так с развитием лидерства внутри компаний?» – задаются вопросом авторы и дают не только ответ, но и варианты решения проблемы. Читать статью
Внедряя корпоративную соцсеть, многие компании рискуют попасть в одну из четырех ловушек, считают профессор Калифорнийского университета Пол Леонарди и доцент Гарвардской школы бизнеса Цедал Нили. О том, что это за ловушки и как их избежать, читайте в статье «Ловушки социальных сетей».
«Искусственный интеллект для реальной жизни». Как бизнесу подготовиться к эре искусственного интеллекта, когда она может наступить и с какими проблемами компаниям придется столкнуться при внедрении когнитивных технологий? На эти вопросы отвечают почетный профессор Бэбсон-колледжа и исследователь MIT Томас Дейвенпорт и директор Deloitte Consulting Раджив Ронанки. Читать статью
«Когда основатели заходят слишком далеко» – так называется новая статья Стива Бланка, «крестного отца Кремниевой долины», адъюнкт-профессора Стэнфордского университета, старшего научного сотрудника Колумбийского университета, лектора Калифорнийского университета в Беркли и автора книги «Четыре шага к озарению». Некоторые основатели стартапов наделены чрезмерной властью, которая не идет на пользу ни компании, ни ее пользователям, но эту систему можно и нужно чинить, считает Бланк. Читать статью
Как стрессы и финансовые кризисы влияют на психику, почему бизнесмены находятся в зоне риска и к чему приводит увлечение биохакингом? Об этом в рубрике «Разговор с ученым» рассуждает доктор медицинских наук, заведующий отделением клиники психиатрии им. С. С. Корсакова при Первом Московском государственном медицинском университете имени И. М. Сеченова Дмитрий Данилов. Читать интервью
Евгений Водолазкин: «Я пишу для самого вдумчивого и глубокого читателя. Таких немало». В рубрике «Дело жизни» читайте интервью с Евгением Водолазкиным, доктором филологических наук, специалистом по древнерусской литературе и автором популярных романов «Лавр» и «Авиатор». Читать интервью
Другие материалы свежего номера можно посмотреть здесь. Хотим напомнить, что большая часть наших публикаций доступна только подписчикам. Узнать об условиях и вариантах подписки вы можете на этой странице.