читайте также
22 декабря 2015 г. компания IBM, при поддержке HBR — Россия, провела бизнес-ужин для делового сообщества.
Три простых вопроса для принятия сложных решений
Джон Балдони
Бизнес-кейс: как скандал в FIFA влияет на ее рядовых сотрудников
Дженнифер Петриглиери
Что делать, если в вашей компании работают цифровые кочевники
Кэролин Окелс, Майлз Эверсон, Стив Кинг
читайте также
Апрельский номер «Harvard Business Review – Россия» уже в продаже и на нашем сайте hbr-russia.ru. Представляем вам анонсы самых интересных материалов.
В рубрике «От первого лица» гендиректор международной компании Kronos Арон Эйн рассказывает о практике внедрения неограниченных отпусков. Далеко не все сотрудники сразу одобрили эту инициативу, но компания смогла убедить персонал в ценности нововведений и извлечь из них пользу. Читать статью
Тема апрельского номера – новые правила управления талантами. В статье «Кадровики идут в Agile» профессор Уортонской школы бизнеса Питер Капелли и доцент Нью-Йоркского университета Анна Тэвис рассказывают, как кадровые службы могут нанимать и развивать специалистов с помощью технологий гибкого менеджмента. Читать статью
Еще одна интересная статья о развитии сотрудников в апрельском номере написана автором книги «Окружи себя лучшими» Клаудио Фенандесом-Араосом и его коллегами по работе в Egon Zehnder Эндрю Роско и Кентаро Арамаки. «Что не так с развитием лидерства внутри компаний?» – задаются вопросом авторы и дают не только ответ, но и варианты решения проблемы. Читать статью
Внедряя корпоративную соцсеть, многие компании рискуют попасть в одну из четырех ловушек, считают профессор Калифорнийского университета Пол Леонарди и доцент Гарвардской школы бизнеса Цедал Нили. О том, что это за ловушки и как их избежать, читайте в статье «Ловушки социальных сетей».
«Искусственный интеллект для реальной жизни». Как бизнесу подготовиться к эре искусственного интеллекта, когда она может наступить и с какими проблемами компаниям придется столкнуться при внедрении когнитивных технологий? На эти вопросы отвечают почетный профессор Бэбсон-колледжа и исследователь MIT Томас Дейвенпорт и директор Deloitte Consulting Раджив Ронанки. Читать статью
«Когда основатели заходят слишком далеко» – так называется новая статья Стива Бланка, «крестного отца Кремниевой долины», адъюнкт-профессора Стэнфордского университета, старшего научного сотрудника Колумбийского университета, лектора Калифорнийского университета в Беркли и автора книги «Четыре шага к озарению». Некоторые основатели стартапов наделены чрезмерной властью, которая не идет на пользу ни компании, ни ее пользователям, но эту систему можно и нужно чинить, считает Бланк. Читать статью
Как стрессы и финансовые кризисы влияют на психику, почему бизнесмены находятся в зоне риска и к чему приводит увлечение биохакингом? Об этом в рубрике «Разговор с ученым» рассуждает доктор медицинских наук, заведующий отделением клиники психиатрии им. С. С. Корсакова при Первом Московском государственном медицинском университете имени И. М. Сеченова Дмитрий Данилов. Читать интервью
Евгений Водолазкин: «Я пишу для самого вдумчивого и глубокого читателя. Таких немало». В рубрике «Дело жизни» читайте интервью с Евгением Водолазкиным, доктором филологических наук, специалистом по древнерусской литературе и автором популярных романов «Лавр» и «Авиатор». Читать интервью
Другие материалы свежего номера можно посмотреть здесь. Хотим напомнить, что большая часть наших публикаций доступна только подписчикам. Узнать об условиях и вариантах подписки вы можете на этой странице.