Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»
Компьютер против интуиции
Клигер Дэвид , Кунцель Натан , Оунз Дениз
Казалось бы, вы отлично знаете свою компанию и требования к кандидатам на вакансию. Отдел персонала провел свои и отборочные тесты, и вы узнали о соискателях больше, чем их друзья и родственники. Ваш тренированный и умудренный опытом мозг готов синтезировать сведения и сделать окончательный выбор.
Но выбор будет лучше, если вы самоустранитесь и просто подставите данные о кандидате в формулу соответствования требованиям.
советуем прочитать
Каран Жиротра, Сергей Нетесин, Симон Маринези
Кристиано Гуарана, Кристофер Барнс
Кертис Карлсон
Войдите на сайт, чтобы читать полную версию статьи
