Как бороться с эмоциональными взрывами | Большие Идеи

・ Личные качества и навыки
Статья, опубликованная в журнале «Гарвард Бизнес Ревью Россия»

Как бороться с
эмоциональными взрывами

Мы можем чувствовать себя небезопасно, показывая свои чувства другим.

Автор: Питер Брегман

читайте также

Составляя календарь на 2016 год, не забудьте оставить время для себя

Элизабет Грейс Сондерс

Откуда берутся «серые кардиналы»

Мария Макарушкина

Два качества, необходимых любому предпринимателю

Джим Догерти

Как определить, что вы (не) отравляете жизнь своей команде

Хайди Грант

— Пожалуйста, папа, пожалуйста, можно мы откроем ваши подарки сейчас?

Это была третья ночь Хануки. Я, моя жена Элеонора и трое наших детей только что пришли домой с вечеринки.

— Ребята, не достаточно ли вы уже получили подарков на вечеринке? — задал я глупый вопрос и все-таки уступил. — ОК, вперед!

Они разорвали оберточную бумагу, чтобы добраться до подарков. Маленькие сказочные фонарики.

Когда они начали играть со своими фонариками, одна из моих дочерей стала замечать некоторые различия между своим фонариком и фонариком сестры. Она начала плакать.

— У моего фонарика не открывается дверь, и он не играет музыку.

Как неблагодарно, подумал я и сделал глубокий вдох, чтобы не позволить своему гневу вылиться наружу. Я тут же пожалел, что позволил так поздно не ложиться спать, съесть так много сладкого на вечеринке и открыть вот этот последний подарок.

Я решил перейти от гнева к разуму. Я сказал ей, что все подарки были хороши, и она должна чувствовать себя счастливой, получив так много подарков.

—Я знаю, папа, я сожалею. Я обычно очень люблю подарки. Но в этот раз ... Я не знаю. Почему же моя дверца не открывается?

Она не сердилась, она была печальна, и это смягчило мое сердце достаточно, чтобы услышать голос Элеоноры в моей голове: просто проверь. Повторите то, что вы слышите. Будьте зеркалом. Я перешел от разумных доводов к состраданию.

— Мне жаль, что ты так разочарована подарком, который ты получила. Обычно тебе нравятся твои подарки, но не в этот раз. Ты грустишь оттого, что дверь не открывается, как у твоей сестры.

Она все время плакала. Но, к моему величайшему изумлению, причина ее слез резко изменилась:

— Я учила всех делать оригами, и все было нормально, но потом Тэмми* начал учить их, и я выхватила оригами у Тэмми. Я не знаю, почему я это сделала. Я не могла себя контролировать. Я потеряла самообладание, и они уже не хотели, чтобы я учила их. Они не хотели играть со мной.

— Ты говоришь о вечеринке, милая?

— Да, — сказала она рыдая, — о вечеринке. Я не знаю, почему я это сделала. И тогда они стали играть в музыкальную группу, но не захотели, чтобы я присоединилась к ним, но я действительно очень хотела.

Теперь я плакал вместе с ней. Ей так хотелось иметь друзей, и она так старалась, но это было тяжело для нее.

Вот почему она плакала, когда получила подарок. Это было не о настоящем. Она упорно старалась весь вечер не подавать виду, но просто уже не могла этого делать.

Я часто думаю, почему моя дочь часто капризничает дома? Что мы делаем не так? Но я понял, что она бывает несносна как раз из-за того, что мы все делаем правильно.

Мы можем чувствовать себя небезопасно, показывая свои чувства другим. Дом — с Элеонорой, со мной — это безопасное место для демонстрации чувств. Когда ребенок теряет голову, сделайте глубокий вдох и попытайтесь восстановить ситуацию. Чтобы ее чувства были встречены с любовью, принятием и пониманием.

Это рассказ о моем доме и моем ребенке, но это также рассказ о вашей работе и ваших сотрудниках, менеджерах, коллегах и клиентах.

Любовь, признание и понимание на рабочем месте? В самом деле? Что общего это имеет с производительностью?

Все.

Компания работает лучше всего, когда люди знают, что могут доверять и полагаться друг на друга. Они берут ответственность за свои собственные ошибки, а не обвиняют друг друга. Они стараются решить проблемы, прежде чем они станут серьезными препятствиями.

Но если люди тратят свою энергию, чтобы скрывать свои чувства, то энергия будет вытекать из организации, и это сведет на нет все ваши усилия и их собственные.

Если бы я придерживался голоса разума, а не стремился к пониманию, моя дочь чувствовала бы себя еще хуже. Мы никогда бы не узнали о ее неудаче на вечеринке, и я не смог бы помочь ей с ее реальной проблемой, а именно с тем, как она ладила со своими друзьями.

Раскрытие реальной проблемы происходит, когда люди чувствуют себя в безопасности, не боятся быть уязвимыми.

Как этого добиться? Это на самом деле очень просто. Сделайте глубокий вдох и просто проверьте. Повторите то, что вы слышали. Будьте зеркалом.

Если это так просто, почему все мы не делаем это постоянно? Потому что есть и сложная часть: управление собственным дискомфортом. Можете ли вы спокойно принять чувства других? Вы можете выслушать без осуждения? Вы можете выслушать, даже если вы почувствуете угрозу для себя?

Когда я уже укладывал мою дочь спать, она попросила меня лечь с ней и поговорить, что мы и сделали на некоторое время. Она извинилась за свою реакцию на подарок, хотя и сказала мне, что по-прежнему хотела бы, чтобы ее дверь открывалась.

— Я знаю, милая. Мне жаль, что она не открывается. И мне жаль, что тебе было так трудно на вечеринке.

Она повернулась лицом к стене и закрыла глаза. Был момент молчания, когда она начала проваливаться в сон. Тогда она потянулась и взяла меня за руку, прижимая ее к груди.

— Я люблю тебя, папа.

— Я тоже тебя люблю.

И ее последним подарком этой ночью стало принятие — и мой подарок тоже.

* Имена и некоторые детали изменены